Jaroslav Mlynář: studentská soutěž možná vyřeší penzijní reformu v ČR

Kdo vyřeší penzijní reformu v ČR?

* Co přimělo Generali Pojišťovnu uspořádat soutěž pro studenty?

Zní to možná trochu jako fráze, ale vedení pojišťovny věří v mladé lidi a v jejich znalosti i úsudek. Vždyť nejen ve finančnictví můžeme sledovat, jakých úspěchů dosáhli právě mladí lidé nebo dokonce studenti. I kdyby to byl jen počáteční impuls, jen dobrý nápad, který inspiruje další odborníky, má tato soutěž velkou cenu.

* Proč jste si pro soutěž vybrali právě téma penzijní reformy v ČR?

Téma klíčových reforem (penzijní, zdravotní, sociální, daňové) je u nás stále živé. Více se mluví, než koná. Nás jako pojišťovnu problematika finančního zajištění velmi zajímá, proto jsme je zvolili jako téma soutěže.

* Není to pro studenty (byť vysokých škol) příliš velké sousto, když mají problém přijít na řešení i naši zákonodárci?

Byli jsme mnoho let svědky toho, jak se poličtí představitelé "domlouvali, že se domluví" a efekt těchto proklamací byl nulový. Hledáme tedy cestu, která může vést ke konkrétnímu cíli. Studenti našich vysokých škol se dovedou vypořádat s velkým náporem práce a zvládat stres. Zde jde především o dobré nápady, o náměty a impulsy. Nechceme po nich ucelenou studii, která by se jedna ku jedné dala okamžitě aplikovat. O to je to jednodušší - a vlastně i náročnější.

* Studenti mají během roku i tak dost zkoušek. Myslíte, že budou mít o akci zájem? Čím je chcete motivovat?

Motivace je několikerá. Jednak je to zajímavá finanční odměna - vždyť vítěz si odnese 100 tisíc korun. Chceme ale autorům prací, které nás zaujmou, nabídnout možnost praktického uplatnění v naší společnosti nebo finanční skupině. Myslím si, že příležitost pozorovat během studia dění v třetí největší evropské pojišťovací skupině, rozhodně není k zahození.

* Pokud ze soutěžních prací získáte nějaké nosné nápady, co s nimi bude dál?

V porotě soutěže jsou lidé, kteří mohou tyto nosné nápady předávat dál a prakticky využít. I my se chceme, podle svých možností, zasadit o to, aby byla nastartována skutečně efektivní penzijní reforma a aktivně spolupracovat na její tvorbě. Náměty účastníků soutěže mohou být dobrými, konkrétními argumenty, které poslouží účelné práci, nikoliv jen akademicko-politickým diskusím.

* Jde o jednorázový projekt, nebo se hodláte v dalších letech zaměřit i na hledání řešení jiných problematických oblastí?

Soutěž Generali Top Talent je prvním počinem tohoto druhu. Podle jejích výsledků budeme případně hledat další oblasti a témata, kde je prostor pro dobré nápady. A možná nejen na akademické půdě.