HN - Rovné odměňování - rubrika: Rovné odměňování

Za více než pětadvacet let mého působení v oblasti vyhledávání lidí pro manažerské pozice se všichni moji klienti řídili zásadami rovného...

7. 11. 2019 ▪ 3 min. čtení

Symbolické číslo 22 % v názvu projektu ministerstva práce a sociálních věcí má zajímavou vlastnost. Dovede totiž zvedat ze židle a působit jako...

7. 11. 2019 ▪ 3 min. čtení

Měly by ženy za stejnou práci brát o dvacet procent nižší plat než muži? Za posledních deset let jsem nepotkala nikoho, kdo by mi na tuto otázku...

7. 11. 2019 ▪ 3 min. čtení

Dopaminem pohánění alfa samci a samice jsou minulostí. Hierarchické organizace, které řídí ředitel, jenž vše ví a o všem rozhodne, nepřežijí....

7. 11. 2019 ▪ 3 min. čtení

Dvanáct českých firem, vysokých škol a dalších institucí v současnosti testuje program, který umí zjistit, jak jsou na tom s rovným odměňováním....

9. 11. 2019 ▪ 4 min. čtení

Rozhovor

V Evropské unii patří Česko k zemím s největším rozdílem v odměňování mužů a žen. Průměrně muži dostávají o 21 procent vyšší příjmy než ženy....

7. 11. 2019 ▪ 8 min. čtení

Kateřina Velanová pracuje ve firmě ExxonMobil od založení její české pobočky v Praze. Tedy patnáct let. Mzdový systém firma přijala od své...

7. 11. 2019 ▪ 6 min. čtení

Stejná práce, ale odlišná suma na výplatní pásce. I na naprosto totožných pozicích panují výrazné rozdíly ve výdělcích mužů a žen. V průměru si...

7. 11. 2019 ▪ 6 min. čtení