Ředitelé, řemeslníci nebo IT testeři - pokud jsou ženy, berou až o třetinu méně než muži
Transparentnost přispívá k větší důvěře a motivaci zaměstnanců práci dělat dobře, říká Petra Sofie Haken, odborná garantka projektu 22 % K...
▪ 35:20 min.
Dorovnáme rozdíly v platech žen a mužů v našich obchodech. A dostaneme víc žen do vedení, říká personalista Makra
Makro se nechalo dobrovolně proklepnout v odměňování žen a mužů. Prošlo analýzou Logib, kterou spravuje ministerstvo práce a sociálních věcí a...
▪ 7 min. čtení
Stále víc firem bojuje proti platové diskriminaci žen. Doplácejí jim propad mzdy po mateřské
V Komerční bance je výrazně větší šance potkat ženu než muže. Poměr zaměstnanců hraje jasně ve prospěch žen (64 %). Nejvíce žen v této bance,...
6. 11. 2021 ▪ 8 min. čtení
Muži, ženy, peníze
Rovnost mezd už nezůstává jen na ženách. Firmy začínají testovat transparentnost v odměňování
Ženy loni braly v průměru o sedm tisíc méně než muži. Na první pohled se rozdíl může zdát malý, jenže když se na stejné srovnání podíváme u...
5. 10. 2021 ▪ 9 min. čtení