Téma: Firemní kultura - Hospodářské noviny (HN.cz)

Stážisté či junioři? Ne, šéfové. Generace Z přináší do firem jiný styl vedení lidí

Jakub Velé se stal vedoucím oddělení ve společnosti ČEZ, když mu bylo pouhých 25 let. Dostal na starost tým 13 zaměstnanců, kteří byli starší a...

17. 3. 2025 ▪ 4 min. čtení

Mám toho hrozně moc. Kolegu, který je pořád ve stresu a každému o tom řekne, má každá firma. Čím ostatním škodí?

Takového kolegu má snad každý. Když v noci naspí pět hodin, je to svátek. Do hospody po práci ale nepůjde, zůstane raději v kanceláři do noci a...

27. 2. 2025 ▪ 3 min. čtení

Proč neomezené volno funguje spíše jen na papíře? Těžila z něj třetina zaměstnanců a zbytek dělal za ně

Pro marketingovou agenturu Effectix to byl přirozený krok. V rámci přechodu na takzvané svobodné řízení, které oslabuje roli šéfů a počítá s...

19. 2. 2025 ▪ 4 min. čtení

Na tenhle inzerát nemá cenu odpovídat. Firmy stále častěji vypisují pracovní pozice „pro duchy“

Ta nabídka zní na první pohled dobře. Slušná mzda, zajímavá náplň práce, nástup ihned. Když na ni někdo ale odpoví, firma ho stoprocentně...

18. 2. 2025 ▪ 4 min. čtení

Říkají nám: Jste hloupí, slevte ze svých nároků, vyděláte víc. To ale nechceme, říká jednatel společnosti Sonnentor

Byly doby, kdy se Josef Dvořáček pohyboval v reklamním byznysu, jezdil v Jaguaru a Porsche a na ruce nosil rolexky. To už ale dávno neplatí....

5. 12. 2024 ▪ 13 min. čtení

Práce přesčas jako výhra pro firmu? Omyl, unavení zombíci byznys nezachrání, průzkumy ukazují jinou cestu k efektivitě

Mluvil o tom už v 18. století zakladatel moderní ekonomie Adam Smith. Kdo pracuje přiměřeně, je méně ve stresu, vydrží déle a ve finále odvede...

4. 7. 2024 ▪ 3 min. čtení

Pro kariéru cokoliv. Češi jsou ochotní lhát zákazníkům i nadřízeným, když jim to pomůže v práci

Zaměstnanci v Česku jsou ochotní pro kariéru udělat více než jejich kolegové v okolních zemích. To, co je na první pohled šlechtí, je ale ve...

21. 6. 2024 ▪ 3 min. čtení

Americké firmy nahnaly své lidi zpět do kanceláří a ti začali ve velkém randit. Třetině vztah pomohl k povýšení

Skoro tři roky na sebe koukali jen přes kameru a někteří z nich se nikdy neviděli tváří v tvář. Pak je ale šéfové nahnali zpátky do kanceláří....

26. 2. 2024 ▪ 4 min. čtení

Manažeři už si nevěří jako dřív. Devadesátková tvrdá ruka na novou generaci neplatí

V prostředí napjatých firemních rozpočtů a příchodu nových generací se mění představa o tom, jak se mají chovat správní šéfové. Ti musí aktuálně...

14. 11. 2023 ▪ 4 min. čtení

Porady s cenovkou a moderátorem. Firmy škrtají nudné meetingy, jeden může ušetřit i desetitisíce

Vedení světové e-shopové platformy Shopify udělalo letos v lednu velkou revizi porad v kalendářích všech svých téměř deseti tisíc zaměstnanců. A...

14. 8. 2023 ▪ 3 min. čtení

Jak ušetřit hodiny času? Technologické firmy radí, kterými aplikacemi si usnadnit práci

Že největší vymoženost, kterou firma ke svému chodu skutečně potřebuje, je mail? Asi ano. Existuje ale řada dalších nástrojů, jež mohou s chodem...

14. 6. 2023 ▪ 4 min. čtení

Ivan Baťka: Kdo nemá pořádek doma, nebude ho mít ani ve své firmě

Dnes, ne zítra. Myšlení lidem, práce strojům. Tato baťovská hesla ihned upoutají pozornost návštěvníků břeclavského areálu...

5. 1. 2023 ▪ 16 min. čtení

Dát zaměstnancům více volnosti se vyplatí, radí firmám bratři z Brna

Několik let pracoval Petr Sedláček na manažerských pozicích v mezinárodních korporacích. Po poslední zkušenosti ze společnosti Siemens se před...

9. 5. 2022 ▪ 3 min. čtení

Zkratka, která svlékne firmy donaha

ESG. Tuhle anglickou zkratku, která vyjadřuje vztah podniků k udržitelnosti, sociální odpovědnosti a dobré firemní kultuře, budeme slýchat čím...

26. 10. 2021 ▪ 3 min. čtení

Alibaba propustí manažera obviněného ze znásilnění, v Číně se tím možná rozvíří debata o sexismu ve firmách

Čínská internetová společnost Alibaba propustí manažera obviněného ze znásilnění. Z firmy odcházejí i další dva vedoucí pracovníci, kteří se o...

9. 8. 2021 ▪ 3 min. čtení

Fúze je kritickým momentem pro ztrátu klíčových zaměstnanců

Schopných zaměstnanců není dost a v aktuální, pandemií poznamenané době jsou lidé mnohem zdrženlivější měnit práci. Ovšem i nyní existuje...

23. 7. 2021 ▪ 5 min. čtení

Tomáš Havryluk

Jednou týdně bez mítinků, callů i e-mailů. V Alze zavedli středeční experiment se soustředěnou prací

Od března jsme se rozhodli v Alze vyzkoušet koncept "DeepWork Wednesday" – vyhradit si v celé firmě jeden den v týdnu, kdy nemáme žádné...

12. 3. 2021 ▪ 2 min. čtení

Be positive!

Kdo nechce v práci vyhořet, musí mít sebe na prvním místě a seřazené priority, říká zakladatelka Soulmia

Pandemie koronaviru připravila spoustu lidí o pracovní jistoty. Někdo se musí nechávat denně testovat, někdo musel úplně změnit způsob práce,...

22. 2. 2021 ▪ 14 min. čtení

DVTV

Gentleman svůj vzhled řeší, styl je cesta k úspěchu. Kravatu mám křivě schválně, říká lektor firemní kultury

Gentlemanovi záleží na jeho zevnějšku, musí to být ležérní, kravatu nosím schválně nakřivo, to je dokonalá nedbalost, říká Daniel Šmíd, lektor...

14. 2. 2021

Diana Rádl Rogerová

Byznys se změnil. Kdo hledá, příležitost najde

Na listopad připadalo mé pracovní výročí. Ve funkci řídící partnerky jsem čtyři turbulentní roky, které byly pro společnost Deloitte v mnoha...

9. 12. 2020 ▪ 4 min. čtení