Téma: Headhunting

Rozhovor

Typický topmanažer, který chce dnes měnit práci? Zpravidla pracuje v automotive nebo má za sebou 20 let v korporátu

Firmy mohou někdy narazit na skutečně špatné manažery. Častěji se ale stává, že přesně nevědí, co chtějí – a nakonec vyberou člověka,...

7. 11. 2025 ▪ 8 min. čtení

Já povedu technologie a finance, ty marketing a produkt. Model „dvou CEO“ zavádí Spotify, má je i Netflix či PPF

Požadavky na vrcholové manažery se každým rokem zvyšují. Kromě samotného finančního výsledku musí totiž společnosti myslet i na správnou...

3. 11. 2025 ▪ 3 min. čtení

Čeká je psychotest a přední headhunteři. Kdo ze studentů projde, stráví den s šéfem Sazky nebo Mastercard

Studují ekonomiku nebo byznys, rádi by se časem dostali do vysokých funkcí, ale vlastně si nedovedou představit, co je čeká. Nyní k tomu...

25. 11. 2024 ▪ 3 min. čtení

Jediné místo, kde můžete zapůsobit i na šéfa firmy. Lovci talentů radí, jak uspět na LinkedInu

Očekávalo se, že sociální síť LinkedIn bude nedílnou součástí náboru budoucnosti. V posledních letech sice jeho popularita postupně upadala,...

30. 3. 2024 ▪ 4 min. čtení

Práci nesháním, ale nabídku si poslechnu. Jak lovci talentů hledají nové šéfy firem

Ladislav Veselý odchází po šesti letech z čela zážitkového portálu Slevomat. Firma proto od podzimu shání s pomocí odborníků na lov talentů jeho...

29. 12. 2023 ▪ 4 min. čtení

Českým firmám chybí tisíce ajťáků. Hledají je narychlo a lovit se snaží i v zahraničí

Najít toho správného a kvalitního IT specialistu trvalo doposud řádově měsíce. S narůstajícím nedostatkem vývojářů a programátorů na českém trhu...

13. 9. 2023 ▪ 4 min. čtení

Firmy začaly potichu hledat nové šéfy. Potřebují jiné typy manažerů a nechtějí dopředu odkrývat své plány

Obchodní manažer firmy nepodává dostatečné výkony. Vedení proto začne zvažovat, že se porozhlédne po někom, kdo by ho mohl nahradit. Začíná...

27. 3. 2023 ▪ 4 min. čtení

rozhovor

Šéfové firem jsou architekti a umělci, na peníze už je nenalákáte, říká headhunterka Lucie Teisler

Představte si, že vlastníte firmu. Ta už dorostla do určité velikosti a vy víte, že by bylo lepší, aby její řízení převzal někdo jiný. Kdo to...

3. 3. 2023 ▪ 6 min. čtení

Při hledání vrcholových manažerů nejde o jejich hlavu, ale spíš srdce

Ať je na trhu pracovníků málo, nebo hodně, existuje jeden druh náborářů, kteří jich vždy vidí dost. A to i přesto, že je zajímají jen ti nejvýše...

23. 6. 2020 ▪ 5 min. čtení

Rozhovor

V krizové situaci uspěje ten, kdo se bude umět rozhodnout a bude autentický, říká headhunter Bubeník

Pandemie koronaviru přiblížila šéfy lidem z jejich týmu, vypozoroval Jan Bubeník, zakladatel a majitel společnosti zabývající se vyhledáváním...

4. 5. 2020 ▪ 7 min. čtení

Moje práce je krást lidi

Doma jsem v letadle, říká francouzský headhunter a ředitel společnosti HR Partners Philippe Riboton, který pro globální firmy hledá topmanažery...

13. 12. 2019 ▪ 8 min. čtení

Rozhovor

Cenovka výjimečně kvalitního šéfa zaručujícího rozvoj firmy začíná na 250 tisících měsíčně, říká konzultant Němec, který se hledáním topmanažerů zabývá

Trh topmanažerů v Česku stejně jako všude po světě zažívá vlnu hledání autentických vůdčích osobností. Lídrů, pro něž budou chtít lidé pracovat....

3. 1. 2019 ▪ 12 min. čtení

Firmy se nezamýšlejí nad tím, jak získat nejlepšího kandidáta, říká podnikatel. Při náboru manažerů jim záleží především na ceně

Byznysový model klasických personálních agentur už je pro nábor topmanažerů přežitý, míní Tomáš Drážný, ředitel a zakladatel portálu...

5. 11. 2018 ▪ 6 min. čtení

Jak se láká šéf: Na firemní kulturu a atraktivní projekty. Až polovina manažerů se nechává oslovovat, práci aktivně nevyhledávají

S vedením různých společností má Ladislav Šimek více než dvacetileté zkušenosti. Poslední dva roky byl výkonným ředitelem v Shimeq Air. Před pár...

5. 11. 2018 ▪ 5 min. čtení

Zkušené manažery firmy odmítají, přednost dávají mladým

Podle současné míry nezaměstnanosti to vypadá, že každý, kdo chce v Česku pracovat, dostane nové místo během pár týdnů. Přesto se najdou lidé,...

6. 8. 2018 ▪ 5 min. čtení

Kristýna Dlasková

IT specialisté dostávají desítky pracovních nabídek týdně. Kvůli headhunterům musí mazat účty na sociálních sítích

Zkušení ajťáci dostávají i desítky pracovních nabídek každý týden. Neférové triky některých headhunterů je dovedly k tomu, že odcházejí ze...

16. 6. 2018 ▪ 4 min. čtení

Téma

Lovci lidí mají napilno: Na každou pozici oslovím až 1000 uchazečů, říká headhunterka, která hledá ajťáky

Volných pozic je hodně a nemá je kdo zaplnit. Fluktuace zaměstnanců je stále vyšší, loajalita vůči zaměstnavateli klesá a nábory nových lidí se...

15. 6. 2018 ▪ 10 min. čtení

Rozhovor

Typický topmanažer, který chce dnes měnit práci? Zpravidla pracuje v automotive nebo má za sebou 20 let v korporátu

Já povedu technologie a finance, ty marketing a produkt. Model „dvou CEO“ zavádí Spotify, má je i Netflix či PPF

Čeká je psychotest a přední headhunteři. Kdo ze studentů projde, stráví den s šéfem Sazky nebo Mastercard

Jediné místo, kde můžete zapůsobit i na šéfa firmy. Lovci talentů radí, jak uspět na LinkedInu

Práci nesháním, ale nabídku si poslechnu. Jak lovci talentů hledají nové šéfy firem

Českým firmám chybí tisíce ajťáků. Hledají je narychlo a lovit se snaží i v zahraničí

Firmy začaly potichu hledat nové šéfy. Potřebují jiné typy manažerů a nechtějí dopředu odkrývat své plány

Šéfové firem jsou architekti a umělci, na peníze už je nenalákáte, říká headhunterka Lucie Teisler

Při hledání vrcholových manažerů nejde o jejich hlavu, ale spíš srdce

V krizové situaci uspěje ten, kdo se bude umět rozhodnout a bude autentický, říká headhunter Bubeník

Moje práce je krást lidi

Cenovka výjimečně kvalitního šéfa zaručujícího rozvoj firmy začíná na 250 tisících měsíčně, říká konzultant Němec, který se hledáním topmanažerů zabývá

Firmy se nezamýšlejí nad tím, jak získat nejlepšího kandidáta, říká podnikatel. Při náboru manažerů jim záleží především na ceně

Jak se láká šéf: Na firemní kulturu a atraktivní projekty. Až polovina manažerů se nechává oslovovat, práci aktivně nevyhledávají

Zkušené manažery firmy odmítají, přednost dávají mladým

IT specialisté dostávají desítky pracovních nabídek týdně. Kvůli headhunterům musí mazat účty na sociálních sítích

Lovci lidí mají napilno: Na každou pozici oslovím až 1000 uchazečů, říká headhunterka, která hledá ajťáky

Za lepším teď odcházejí i ředitelé. Na novém místě dostanou mnohdy i dvojnásobek, říká headhunter Bubeník

Ajťáci si stěžují na záplavu špatných nabídek práce

Lov IT specialistů? Na běžné pracovní nabídky nereagují