Téma: Nábor

Firmy nabírají nevhodné lidi a zbytečně kvůli tomu přicházejí o miliony korun. Jak se těmto ztrátám vyhnout?

Většina českých manažerů na personální oddělení nadává. Pro jedny je to „brzda“ v rozletu, pro druhé jen administrativní nutnost,...

22. 4. 2026 ▪ 36:31 min.

Sežeňte mi místo a dám vám část své výplaty. Zoufalý stav pracovního trhu tlačí Američany ke speciálním náborářům

Sean Cole pracoval přes čtyři roky v produkci pořadů společnosti Netflix. Firma mu ale před rokem řekla, že jeho místo zanikne v rámci plánované...

22. 4. 2026 ▪ 4 min. čtení

Opakujte: Kim Čong-un je tlusté prase. Západní firmy se brání léčkou infiltraci severokorejských kyberšpionů

Mohl byste prosím zopakovat větu: Kim Čong-un je tlusté, ošklivé prase? Na tomto úkolu odhalila jedna technologická firma, že Japonec Taro...

20. 4. 2026 ▪ 3 min. čtení

Jakob Hedenskog

Ukrajina řeší palčivý problém: Jak přimět rekruty vrátit se na frontu, zvýšit jim platy a potlačit korupci

Během prvních měsíců invaze Ruska se mnoho ukrajinských dobrovolníků – mužů i žen – připojilo k ozbrojeným silám Ukrajiny (Zbroyni...

6. 1. 2026 ▪ 4 min. čtení

Žádná panika a roboti jako záplata. Obchod kolem Vánoc potřebuje méně lidí, v USA hlásí nejslabší sezonu od roku 2009

V USA se mluví z pohledu trhu práce o nejhorší vánoční sezoně za posledních 15 let. Už od září je na číslech vidět, že maloobchod shání výrazně...

15. 12. 2025 ▪ 4 min. čtení

Černá díra na životopisy. Přes polovinu uchazečů o práci se nedočká odpovědi, proč tolik HR oddělení firem nereaguje?

Na trhu se o tom mluví už měsíce. Uchazeči o práci si stěžují na špatnou komunikaci firem během náboru. Velká část společností na zaslaný...

27. 11. 2025 ▪ 5 min. čtení

Já povedu technologie a finance, ty marketing a produkt. Model „dvou CEO“ zavádí Spotify, má je i Netflix či PPF

Požadavky na vrcholové manažery se každým rokem zvyšují. Kromě samotného finančního výsledku musí totiž společnosti myslet i na správnou...

3. 11. 2025 ▪ 3 min. čtení

Hledáme juniora, ale se zkušenostmi. Firmy pod tlakem AI ruší absolventské pozice

Budoucnost pracovního trhu formovaná rozšířením umělé inteligence znepokojuje firmy i zaměstnance. A jedni z prvních, kteří cítí jeho následky,...

31. 10. 2025 ▪ 5 min. čtení

Řízená pracovní migrace je pro firmy nástrojem přežití

Česká ekonomika roste. Dlouhodobý nedostatek pracovníků je ale jednou z překážek, které brání firmám ve větším rozletu. Ačkoli se populace...

15. 10. 2025 ▪ 11 min. čtení

BeNative

Dnes už nestačí jen dobře zaplatit

Získat osobnostně kvalitního a kvalifikovaného zaměstnance, od nejnižších po nejvyšší pozice, je pro firmy stále velmi palčivý problém. Jak pro...

▪ 11 min. čtení

Namísto nováčků jen prázdná židle. Generaci Z nebaví přetvářka firem na pohovoru, na oplátku je „ghostuje“

Kandidát si projde všemi koly pohovorů. Domluví se s firmou, kdy nastoupí. Ale když daný den nastane a personální oddělení vyčkává s připravenou...

3. 10. 2025 ▪ 4 min. čtení

Juniory teď nesháníme a nejde jen o AI. Podívejte se, ve kterých odvětvích mají absolventi problém najít pracovní místo

Čtyřiadvacetiletý Ivo hledá práci už měsíce. Jako student magisterského oboru ekonomika a management chtěl souběžně zkusit získat první...

15. 9. 2025 ▪ 5 min. čtení

AI mění byznys a několikanásobně zvyšuje produktivitu. Bez „vyčištěných“ dat ale fungovat nebude, říká šéf globální technologické firmy

Umělá inteligence už dávno není experimentem technologických nadšenců. Stává se klíčovou součástí firemních procesů – od finančních...

11. 9. 2025 ▪ 4 min. čtení

Na co si dát pozor při výběru nových lidí. Proč byste neměli hledat zaměstnance, kteří jsou „ambiciózní“ nebo „odolní vůči stresu“

Na první pohled to zní jako popis ideálního výkonného zaměstnance. Ambiciózní, orientovaný na výsledky, přemýšlí nekonvenčně, působivě mluví....

5. 9. 2025 ▪ 5 min. čtení

Slušné peníze jsou standard, zaměstnanci už ale očekávají také „emoční výplatu“. Pět oblastí, na které se ve firmě zaměřit

Hladina pracovního stresu ve světě roste. Lidé se cítí přepracovaní a odpojení od toho, co dělají. A nemají problém z firmy odejít jinam. V době...

11. 4. 2025 ▪ 4 min. čtení