Téma: Nábor - Hospodářské noviny (HN.cz)

Konec rozmazlování ajťáků, firmy jim „nakládají“ stále více. Koho teď hledají do IT oddělení?

Nekonečné přidávání peněz IT specialistům v Česku zřejmě dosáhlo pomyslného stropu. Jejich průměrné odměny totiž od minulého roku stagnují....

14. 11. 2024 ▪ 3 min. čtení

První návrh transparentních odměn: Co musí firmy říct o mzdách na rovinu a jaké jsou zakázané otázky?

Stát už od loňska hledá cesty k prolomení českého tabu kolem debat o otevřeném odměňování. Jak přesně budou pravidla vypadat, ale dosud nebylo...

3. 10. 2024 ▪ 5 min. čtení

Šéfovi oblíbenci, kteří chodí pozdě a moc se nepředřou. Proč by firmy neměly najímat lidi jen podle osobnosti

Mají skvělou osobnost, kolegům sice ne vždy umí pomoci s prací, ale sami od sebe jim donesou kafe. S posunem pracovního trhu směrem k většímu...

2. 9. 2024 ▪ 3 min. čtení

Robot vybírá robota. S motivačním dopisem AI pomáhá 40 procentům uchazečů, při náboru na ni sází i firmy

Umělá inteligence pomáhá Čechům hledat nové zaměstnání. Při psaní motivačního dopisu nebo přípravě na pohovor využili AI zhruba čtyři z deseti...

19. 7. 2024 ▪ 3 min. čtení

Práce v IT

Jak si ulovit IT experta? Vyzkoušejte osvědčené fígle technologických firem

Generace X byla zvyklá pracovat od nevidím do nevidím. V generaci Y už se zvyk vydřít si kariéru navzdory neplaceným přesčasům tolik neudržel,...

21. 5. 2024 ▪ 7 min. čtení

Nejlepší zaměstnavatelé

Nejlepší zaměstnavatel a proč ze zaměstnání odcházíme

Podívejte se na nejdůležitější závěry letošního ročníku nezávislého průzkumu Randstad Employer Brand Research, kterého se účastní každý rok více...

15. 5. 2024 ▪ 1 min. čtení

Nejlepší zaměstnavatelé

Ideální zaměstnavatel? Do hry vstoupila umělá inteligence a generace Z

Letošní sedmý ročník průzkumu nadnárodní personální agentury Randstad přinesl několik novinek a také nové trendy, které odrážejí měnící se trh...

15. 5. 2024 ▪ 6 min. čtení

Nechte si prázdné fráze a mluvte o penězích. Data ukazují, jak nejlépe zaměstnat českou generaci Z

Povídá se o nich, že chtějí pracovat co nejméně. Nedokážou být věrní jednomu pracovišti. Nezáleží jim tolik na penězích, pokud budou dělat pro...

13. 5. 2024 ▪ 5 min. čtení

Jediné místo, kde můžete zapůsobit i na šéfa firmy. Lovci talentů radí, jak uspět na LinkedInu

Očekávalo se, že sociální síť LinkedIn bude nedílnou součástí náboru budoucnosti. V posledních letech sice jeho popularita postupně upadala,...

30. 3. 2024 ▪ 4 min. čtení

Trh s ajťáky se rozhýbal. Snižují vlastní nároky a hledají stabilní práci, pomohly i daňové změny v USA

Chcete ajťáka? Snižte nároky, připravte balík peněz a čekejte. Pravidlo, které platilo na českém pracovním trhu v posledních letech, se stává...

4. 3. 2024 ▪ 4 min. čtení

Trest za práci načerno? Firmy budou bez cizinců a ještě je čeká místo ve veřejném seznamu hříšníků

Stát chystá výraznou změnu v příchodu zahraničních pracovníků. Spuštění bodového systému, díky němuž by lidé z nejžádanějších profesí mohli...

19. 2. 2024 ▪ 5 min. čtení

Firmy brzdí v náboru a na domácím trhu práce došlo k situaci, která tady šest let nebyla

Dlouho v Česku platilo, že i kdyby firmy zaměstnaly všechny lidi bez práce, stále by jim zbývalo obsadit desítky tisíc pracovních pozic. To už...

29. 2. 2024 ▪ 4 min. čtení

Práci nesháním, ale nabídku si poslechnu. Jak lovci talentů hledají nové šéfy firem

Ladislav Veselý odchází po šesti letech z čela zážitkového portálu Slevomat. Firma proto od podzimu shání s pomocí odborníků na lov talentů jeho...

29. 12. 2023 ▪ 4 min. čtení

Nikoho nesháníme, jen jsme chtěli vypadat dobře. Firmy inzerují práci „pro duchy“

Na inzertním portále se objeví nabídka na lákavou pracovní pozici. Odpoví na ni desítky kandidátů. Trpělivě čekají na mail nebo telefonát, který...

7. 12. 2023 ▪ 3 min. čtení

Nábor zaměstnanců

Ryba smrdí od hlavy. Za nedostatek lidí si firmy často mohou samy

Když jsem nedávno viděl frontu lidí před jedním zmrzlinářstvím, napadlo mě, jak by to bylo skvělé, kdyby firmy mohly mít před branami stejně...

7. 12. 2023 ▪ 11 min. čtení

Tam a zase zpátky. Firmám se vrací staří zaměstnanci, „bumerang“ se vyplatí všem

Patricie Šedivá pracovala u operátora T-Mobile už dvacet let. Toužila ale po změně a odešla. Pět let sbírala zkušenosti v jiných firmách, ale...

23. 11. 2023 ▪ 3 min. čtení