Téma: Odměňování

INTERAKTIVNÍ INFOGRAFIKA

Exkluzivní průzkum: Češi a férové mzdy. Jak jsou spokojení se svou výplatou a pravidly odměňování

Pětina Čechů se domnívá, že bere méně než kolegové na podobné pozici. Dvě třetiny zaměstnanců se chystají zkontrolovat, zda dostávají férovou...

21. 5. 2026 ▪ 1 min. čtení

Advertorial

České zaměstnavatele čeká zkouška férového odměňování

Česká republika se nachází v závěrečné fázi přípravy novely zákoníku práce, která má do vnitrostátního práva implementovat směrnici Evropského...

30. 4. 2026 ▪ 7 min. čtení

ilustrace na téma transparentní odměňování

Platit lidi podle regionu a na pohovoru neříkat bonusy. Byznys chce zmírnit pravidla o rovných odměnách

Jednání o podobě pravidel, podle nichž se bude od příštího roku v Česku odměňovat za práci, se po letech chýlí ke konci. Ministerstvo práce a...

29. 4. 2026 ▪ 5 min. čtení

Pay gap i 40 procent a přeplácení nových lidí. První audity ukázaly, jak jsou na tom firmy s (ne)rovnými odměnami

Poslední měsíce jsou v řadě firem ve znamení analýz a zjišťování, jak jsou na tom z hlediska férovosti mezd. A případného doplácení. Část nových...

14. 4. 2026 ▪ 5 min. čtení

Platové rozdíly mezi muži a ženami v Česku

Řekněte mi, kolik berou kolegové. Firmy a stát přijdou nová pravidla pro transparentní odměňování až na dvě miliardy

Po třech letech řešení je konečně jasno. Ministerstvo práce a sociálních věcí zveřejnilo finální návrh podoby pravidel, podle nichž budou muset...

30. 3. 2026 ▪ 5 min. čtení

Vypůjčení zaměstnanci mají mít stejné benefity jako kmenoví, zlomový rozsudek se dotkne desítek tisíc lidí

Zaměstnanci ve firmě, kteří dělají srovnatelnou práci, mají dostat také srovnatelné peníze. A je jedno, jestli jsou kmenoví nebo jen...

26. 1. 2026 ▪ 5 min. čtení

Za stejnou práci stejná odměna? V Česku to často neplatí. Ministerstvo to teď chce změnit, víme jak

Povinnost, která se má od letošního června týkat všech členských států EU – na odměny zaměstnanců bude více vidět. Pro firmy v Česku to ale bude...

12. 1. 2026 ▪ 5 min. čtení

Rozhovor

Dvě top manažerky a jejich plán pro podporu Češek v byznysu. „Jdeme do regionů,“ říkají Mrázová a le Moigne

Renata Mrázová je topmanažerka se zkušenostmi z nadnárodních firem jako FNZ či Home Credit. Taťána le Moigne téměř dvě dekády vedla českou...

14. 11. 2025 ▪ 18 min. čtení

Kompetenční model má být cestou k optimálnímu balancu. Žádné téma by nemělo...

Otevřené mzdy? Celý tým rozhodovat může, ale jen s pravidly

Kdo má určovat výši mezd ve firmě, která nemá šéfy? Mají to být všichni? Společné rozhodování není jen výhodou. Naráží na limity. Minimálně v...

15. 10. 2025 ▪ 9 min. čtení

Julie Hrstková

Rovné příležitosti a transparentní odměňování? V Evropě běžná věc, která v Česku vyvolává naprostou paniku

Blížící se povinnost stejného odměňování v práci. Zajistit ho má evropská Směrnice o transparentnosti odměňování a zaměstnavatelé ji vyhlížejí...

25. 8. 2025 ▪ 4 min. čtení

Jiří Horecký

Je gender pay gap opravdu problém? Rozdíl v odměňování mužů a žen má barvitější příčiny, než by se mohlo na první pohled zdát

Nerovné, nespravedlivé nebo netransparentní odměňování – to jsou termíny, které se často spojují s tzv. gender pay gap, tedy rozdílem v...

4. 7. 2025 ▪ 4 min. čtení

BeNative

Berete méně, protože jste žena? Postupně vám přidáme. Firmy se připravují na reporting o rovném odměňování

Už za dva roky budou muset velké firmy nad 250 zaměstnanců sestavit report, který ukáže, jestli ženy a muži na stejné pozici mají také...

▪ 8 min. čtení

„Jsme 100 let za Baťou, ne on za námi. Tomáš Baťa vždy lidi nejdříve...

BeNative

Jsme v době, kterou Tomáš Baťa předpovídal. Mnoho věcí, pro které jste v minulosti potřebovali tým lidí, dnes s pomocí umělé inteligence zvládnete sám za hodinu

„Byznys není o tom, koho čím nahradím, ale jaké příležitosti vytvoříš pro lidi, aby se mohli realizovat,“ říká ředitelka Nadace...

▪ 2 min. čtení

Odměny skoro dvakrát vyšší, než měla Králíčková. Utajené rozhodování o prémiích rektorů se po tlaku začíná měnit

Téměř milionová odměna pro rektorku Univerzity Karlovy Milenu Králíčkovou vyvolala ostrou kritiku řady akademiků, kteří ji stavěli do kontrastu...

14. 4. 2025 ▪ 5 min. čtení

Jak se změnila česká pracoviště od 90. let? Top manažeři se čím dál více izolují od zbytku firmy. A bude hůř

Těch příběhů je v byznysu řada. Elliott Hill, současný generální ředitel Nike, například přišel do této módní firmy koncem 80. let původně jako...

3. 4. 2025 ▪ 4 min. čtení

Firmy v navyšování mezd zvolňují, zaměstnancům ale „drobné“ nestačí. Jak si nejlépe říct o přidání?

Více než polovina zaměstnanců očekává, že letos dostane v práci přidáno. Chtěli by ale více, než kolik jim plánují firmy dát. Rychlejší tempo...

24. 3. 2025 ▪ 5 min. čtení

Zdeněk Dušek