Téma: Personalistika

Návrat do kanceláří: šéfové světových firem předvídají konec home officu. Jak to vypadá v Česku?

Krátce po pandemii se zdálo, že se na pracovním trhu udála revoluce. Novým normálem se stávala převaha práce z domova a minimum scházení se v...

22. 10. 2024 ▪ 5 min. čtení

HN BeNative

Jak využít potenciál různých generací ve firmě? Chystá se unikátní experiment

Tým šesti mladých lidí bude od ledna pracovat jako stínové představenstvo České spořitelny. Budou se podílet na tvorbě strategie, účastnit se...

▪ 11 min. čtení

O tisíce zaměstnaneckých karet nemají Ukrajinci zájem. K plným úvazkům je má přitáhnout chystaná novinka

Mizivý zájem projevili Ukrajinci o zaměstnanecké karty, které jim měly umožnit snadný vstup na český pracovní trh. Byly určeny pro ty, kteří do...

16. 9. 2024 ▪ 4 min. čtení

HN BeNative

Přetěžování zaměstnanců na zkrácených úvazcích je časté, má to ale řešení, říká HR ředitelka Sazky

Sazka nabízí rodičům, kteří se rozhodnou do práce vrátit dříve než ve třech letech dítěte, měsíční příspěvek. Otcům pak dorovnávají otcovskou...

▪ 6 min. čtení

Skončila mi dovolená a potřebuju další volno. Jak se vypořádat s návratem do práce a nepropadnout splínu

Myslí jsou ještě v all inclusive resortu nebo na chatě, ale tělem už za počítačem v kanceláři. A namísto nově nabyté energie přichází únava a...

9. 9. 2024 ▪ 4 min. čtení

Google našel náhradu za Taťánu le Moigne. Českým šéfem bude zkušený manažer, který firmu dobře zná

Google hledal nového šéfa pro Českou republiku přes inzeráty na sociálních sítích, nakonec ho ovšem vybral ze svého středu. Od čtvrtka do funkce...

6. 9. 2024 ▪ 3 min. čtení

Zaměstnanci byli vyčerpaní nebo si dělali ze čtvrtků pátek. Proč některé firmy ruší čtyřdenní pracovní týden

Debata o čtyřdenním pracovním týdnu poslední roky otřásá světovým pracovním trhem. V rozsáhlém pilotním programu ho testovaly firmy ve Velké...

5. 9. 2024 ▪ 3 min. čtení

Šéfovi oblíbenci, kteří chodí pozdě a moc se nepředřou. Proč by firmy neměly najímat lidi jen podle osobnosti

Mají skvělou osobnost, kolegům sice ne vždy umí pomoci s prací, ale sami od sebe jim donesou kafe. S posunem pracovního trhu směrem k většímu...

2. 9. 2024 ▪ 3 min. čtení

Bylo nás pět. Velký odchod z vedení Seznamu, překvapivě končí dlouholetý Lukačovičův souputník

Po necelých osmi letech končí Ondřej Procházka v pozici rotujícího předsedy představenstva společnosti Seznam.cz. Důvod odchodu dlouholetého...

13. 8. 2024 ▪ 3 min. čtení

Pracují méně a na pozadí videohovorů mají pláž. Co je to tichá dovolená a proč se nehodí pro každého

Kde to jsi? To nevypadá jako u tebe doma. A nejsi nějaká opálená? Sociální síť TikTok se plní videi o trendu zvaném quiet vacationing nebo také...

29. 7. 2024 ▪ 3 min. čtení

Robot vybírá robota. S motivačním dopisem AI pomáhá 40 procentům uchazečů, při náboru na ni sází i firmy

Umělá inteligence pomáhá Čechům hledat nové zaměstnání. Při psaní motivačního dopisu nebo přípravě na pohovor využili AI zhruba čtyři z deseti...

19. 7. 2024 ▪ 3 min. čtení

Necvičíš? Tím spíš vyhoříš. Proč firmy na pohovoru zaujme člověk, který uběhl maraton

Kdo pravidelně cvičí, pracuje lépe se stresem a do práce chodí plný energie. V současné době, kdy pracovní stres celosvětově narůstá, by proto...

15. 7. 2024 ▪ 3 min. čtení

HN BeNative

Přišel bod zlomu, přidání na platu už spokojenost lidí nezvýší. Mladí chtějí v práci vidět smysl a etiku

Co dnes chtějí talentovaní lidé od svého zaměstnavatele? „Především stojí o osobní rozvoj,“ říká Marian Jelínek, bývalý hokejový...

▪ 2 min. čtení

Quiet quitting stojí svět ročně biliony dolarů. Jak ve firmách vyhmátnout a vypudit flákače?

Přijdu do kanceláře, udělám jen nutnou práci a přesně po osmi hodinách odejdu. Tak lze jednoduše popsat takzvaný quiet quitting. Fenomén, který...

24. 6. 2024 ▪ 5 min. čtení

Neblikat, nehlučet. Citliví zaměstnanci jsou výkonní, ale potřebují klid. Jak z nich dostat maximum a nezničit je?

Na první pohled jsou to zaměstnanci snů. Svou práci odvádí svědomitě, dokončují ji včas a dávají si záležet na každém detailu. V týmu bývají...

19. 6. 2024 ▪ 4 min. čtení

Jako vyhoření, ale ne tak „cool“. Mladí zaměstnanci se v první práci nudí a ztrácí motivaci

Když získáš svou první práci v korporátu, máš všechno hotové příliš brzy a po zbytek dne už nemáš co dělat. Tak zní doprovodný popis u videa...

3. 6. 2024 ▪ 3 min. čtení

Jsou skvělí analytici a hned tak neodejdou jinam. Proč zaměstnat člověka s autismem nebo ADHD?

Inzeráty berou doslova a přihlásí se na danou pozici jen v případě, že splňují všechny vypsané požadavky. Na pohovoru úplně přesně nevědí, jak...

16. 5. 2024 ▪ 3 min. čtení

HN BeNative

Návrat do kanceláří: šéfové světových firem předvídají konec home officu. Jak to vypadá v Česku?

Jak využít potenciál různých generací ve firmě? Chystá se unikátní experiment

O tisíce zaměstnaneckých karet nemají Ukrajinci zájem. K plným úvazkům je má přitáhnout chystaná novinka

Přetěžování zaměstnanců na zkrácených úvazcích je časté, má to ale řešení, říká HR ředitelka Sazky

Skončila mi dovolená a potřebuju další volno. Jak se vypořádat s návratem do práce a nepropadnout splínu

Google našel náhradu za Taťánu le Moigne. Českým šéfem bude zkušený manažer, který firmu dobře zná

Zaměstnanci byli vyčerpaní nebo si dělali ze čtvrtků pátek. Proč některé firmy ruší čtyřdenní pracovní týden

Šéfovi oblíbenci, kteří chodí pozdě a moc se nepředřou. Proč by firmy neměly najímat lidi jen podle osobnosti

Bylo nás pět. Velký odchod z vedení Seznamu, překvapivě končí dlouholetý Lukačovičův souputník

Pracují méně a na pozadí videohovorů mají pláž. Co je to tichá dovolená a proč se nehodí pro každého

Robot vybírá robota. S motivačním dopisem AI pomáhá 40 procentům uchazečů, při náboru na ni sází i firmy

Necvičíš? Tím spíš vyhoříš. Proč firmy na pohovoru zaujme člověk, který uběhl maraton

Přišel bod zlomu, přidání na platu už spokojenost lidí nezvýší. Mladí chtějí v práci vidět smysl a etiku

Quiet quitting stojí svět ročně biliony dolarů. Jak ve firmách vyhmátnout a vypudit flákače?

Neblikat, nehlučet. Citliví zaměstnanci jsou výkonní, ale potřebují klid. Jak z nich dostat maximum a nezničit je?

Jako vyhoření, ale ne tak „cool“. Mladí zaměstnanci se v první práci nudí a ztrácí motivaci

Jsou skvělí analytici a hned tak neodejdou jinam. Proč zaměstnat člověka s autismem nebo ADHD?

Talenty se hledají těžce v celé Evropě. Zaměstnavatelé musí počítat s vyššími investicemi do svých zaměstnanců

Manažerský plat, ale bez starostí s podřízenými. České firmy objevují nový model kariérního postupu

Allegro si s Mallem neví rady. Udělalo další čistku ve vedení a povolalo krizového manažera