Téma: Personalistika

Jak dnes najmout nejlepší ajťáky? První české firmy začínají objevovat metodu, která je na rozdíl od PR nenaštve

Firmy se v rámci propagace stále častěji uchylují ke spolupráci s influencery – reálnými lidmi, kteří sdílí své osobní zkušenosti s...

9. 7. 2025 ▪ 6 min. čtení

Čtyřdenní týden jako lék na porodnost? Polsko chce zvrátit demografický „sešup“ osekáním práce, firmy se změny bojí

Třídenní víkend, práce šest hodin denně nebo libovolný počet volných dní navíc. Polsko začalo shánět zaměstnance, kteří by chtěli zkusit...

8. 7. 2025 ▪ 5 min. čtení

Exkluzivně

Nová éra PPF. Nastupující duo Jirásková + Stoessel poprvé popisuje, jak bude spolupracovat a řídit skupinu

Už příští měsíc PPF vstoupí do nové éry. Jiřího Šmejce, který skupině velel poslední tři roky, vystřídá tandem Kateřina Jirásková a Didier...

13. 6. 2025 ▪ 4 min. čtení

Lidé jsou ochotní tolerovat podvodníky ve firmách. Pokud jejich nečestné chování generuje zisk pro všechny

Automobilka Volkswagen se v té době chtěla prosadit v USA a předehnat konkurenci. A aby vyhověla požadavkům na emise na tamním trhu, uchýlila se...

10. 6. 2025 ▪ 3 min. čtení

Volný home office je selhání leadershipu, myslí si šéf firmy. Tvrdým postojem ale odrazuje kandidáty

Šéf internetového supermarketu Košík Ivan Utěšil shání seniorního náboráře. Ačkoli je i podle stavu nabídky na sociální síti LinkedIn o pozici...

3. 6. 2025 ▪ 3 min. čtení

Trendy práce 2025

Do roku 2030 se musí přeškolit 60 procent zaměstnanců. Ekonomiku i společnost čekají zásadní změny

Svět se mění rychleji než kdy dříve a firmy budou do budoucna potřebovat takové zaměstnance, kteří budou brát novinky jako příležitost, ne...

22. 5. 2025 ▪ 5 min. čtení

Nová data o home officu: zvyšuje úzkost, láká spíše starší. Gen Z o práci z domova tolik nestojí

Šéf největší americké banky JPMorgan Jamie Dimon patří mezi největší kritiky práce z domova. Letos v lednu svým zaměstnancům oznámil, že se po...

16. 5. 2025 ▪ 4 min. čtení

BeNative

Klíčem k dobré personalistice je zaměstnancům naslouchat

„Ve společnosti Lego je zaměstnanec středem všeho, co děláme, proto se denně snažíme naslouchat tomu, co chtějí a potřebují,“ říká v...

▪ 1 min. čtení

Nezvat všechny, nechat začít juniory, skončit včas. Jak na efektivní porady podle šéfů Airbnb, JPMorgan nebo Amazonu

Proč jsou dnes pracovní porady tak neefektivní? Možná na ně zveme až moc lidí, chodíme nepřipravení nebo neumíme odložit telefon. Šéf největší...

6. 5. 2025 ▪ 3 min. čtení

BeNative

Jsme v době, kterou Tomáš Baťa předpovídal. Mnoho věcí, pro které jste v minulosti potřebovali tým lidí, dnes s pomocí umělé inteligence zvládnete sám za hodinu

„Byznys není o tom, koho čím nahradím, ale jaké příležitosti vytvoříš pro lidi, aby se mohli realizovat,“ říká ředitelka Nadace...

▪ 2 min. čtení

Šmejcův konec v čele PPF se přiblížil. Odejde bez podílu, skupina brzy oznámí nástupce

Nejsilnější tuzemská finanční skupina brzy projde výraznou proměnou. Generální ředitel Jiří Šmejc, který se před třemi lety ujal řízení PPF po...

2. 5. 2025 ▪ 5 min. čtení

Jóga na střeše, kouč a ovoce v kuchyňce nestačí. České firmy neumí vyhoření zaměstnanců řešit, recept je přitom jednoduchý

Slovem burnout popsal emoční vyčerpání z práce poprvé americký psycholog Herbert Freudenberger už v roce 1974. V té době ho pozoroval u profesí,...

29. 4. 2025 ▪ 4 min. čtení

Tichý, ale s výsledky. Týmy vedené introverty jsou skoro o třicet procent výkonnější. Má to ale háček

Ty charakteristiky jsou známé. Introverti potřebují někdy trávit čas o samotě, mají raději ticho a rutinu. Na rozdíl od extrovertů, kteří lépe...

24. 4. 2025 ▪ 4 min. čtení

Dát „nesplnitelný“ úkol a nebrat ty, kteří chtějí nastoupit hned. Američtí CEOs radí, jak na nábor nejlepších lidí

Dostat první den v nové práci za úkol prezentovat před kolegy vlastní nápad zní jako noční můra. Ještě když je na přípravu jen pár minut. Přesně...

16. 4. 2025 ▪ 4 min. čtení

Slušné peníze jsou standard, zaměstnanci už ale očekávají také „emoční výplatu“. Pět oblastí, na které se ve firmě zaměřit

Hladina pracovního stresu ve světě roste. Lidé se cítí přepracovaní a odpojení od toho, co dělají. A nemají problém z firmy odejít jinam. V době...

11. 4. 2025 ▪ 4 min. čtení