Téma: Personalistika - Hospodářské noviny (HN.cz)

Rozdíly ve mzdách

Učitelky, truhlářky, laborantky. Jen v pár profesích berou ženy víc než muži

Skoro o pětinu větší plat než mužští kolegové mají české truhlářky. Totéž recepční, zdravotnické laborantky či učitelky na prvním stupni...

7. 7. 2022 ▪ 3 min. čtení

Advertorial

Snažíme se být firmou, pro kterou lidé chtějí pracovat

Kvalita závisí na lidech a o ty dobré je v dnešní době nouze. Firmy se potýkají s nedostatkem schopných pracovníků, stavebnictví zase...

6. 6. 2022 ▪ 4 min. čtení

Partnerský projekt HN BeNative

Čtvrtina Čechů letos plánuje změnit zaměstnání. Důvody? Strach ze ztráty práce a vysoká inflace

Pracovní trh v posledních dvou letech prodělal významné změny vyvolané pandemií koronaviru. Nově vstupujícími hráči do tohoto ringu jsou také...

▪ 6 min. čtení

Po expertech na udržitelnost je ve firmách poptávka. A dokážou je dobře zaplatit

Firmy potřebují specialisty, kteří jim pomohou stát se udržitelnějšími a zelenějšími. Vznikají díky tomu pracovní pozice, které tu dosud nebyly....

4. 11. 2021 ▪ 6 min. čtení

Deprese může být nakažlivá. Nový kolega dokáže své duševní problémy rozšířit na ostatní, tvrdí studie

Zaměstnavatelé si s příchodem podzimu dělají starosti spíše s šířením koronaviru nebo obyčejného nachlazení, mezi pracovníky se ale může podobně...

3. 11. 2021 ▪ 3 min. čtení

Na home office tři a více dní v týdnu může většina Čechů zapomenout, firmy je chtějí zpět v kancelářích

Zatímco ještě nedávno odborníci tvrdili, že koronavirus zásadně změní trh práce a možnost pracovat z domova se stane takřka normou, v Česku to...

11. 6. 2021 ▪ 5 min. čtení

Zpátky v kanclu

Po půl roce v izolaci zakrněla naše sociální inteligence, na návrat do kanceláří je potřeba se připravit

Taky už vám přišel e-mail od šéfa, že „je načase, abychom se všichni zase sešli v práci“? Návrat do kanceláří bude ale po půl roce...

10. 5. 2021 ▪ 9 min. čtení

Tomáš Sedláček

HR a budoucí dějiny lidské práce – od Gilgameše k virtuální práci

V době, kdy byl ještě Gilgameš mladý a plný síly, začíná nejstarší příběh nás lidí, který existuje. Je to zároveň příběh o dějinách lidské...

13. 11. 2020 ▪ 4 min. čtení

Rozhovor

Firmy z nás mívají šok, říká manažer největšího portálu na hodnocení zaměstnavatelů v Česku

Restaurace či hotely si dnes běžně vybíráme na základě hodnocení a recenzí z internetu. Stále více lidí v Česku tímto způsobem hledá i práci. Za...

11. 10. 2020 ▪ 9 min. čtení

Rozhovor

Koronavirus tlačí firmy k zefektivnění HR. Budou otevřenější novým technologiím, myslí si zakladatel StartupJobs

Koronavirová krize by mohla přispět modernizaci k HR procesů. Podle Filipa Mikschika, zakladatele portálu StartupJobs.cz, dostala krize firmy...

31. 5. 2020 ▪ 11 min. čtení

Zrušit benefity, snížit mzdy nebo zkusit neprobádanou cestu. Podnikatelé se snaží najít cestu z krize

Několik let chudých na schopné zaměstnance ukončil v Česku březnový nástup koronavirové krize a situaci doslova obrátil. Firmy si velmi cení...

11. 5. 2020 ▪ 7 min. čtení

Narozeniny

Pondělí Vladimír Vavřich (53) člen představenstva, Pražská plynárenská Jakub Brýdl (43) předseda představenstva, Story Design Úterý Alexej...

10. 2. 2020 ▪ 1 min. čtení

Přestupy

Kubíček je novým IT ředitelem Kiwi.comSpolečnost Kiwi.com jmenovala Jana Kubíčka (41) ředitelem pro IT bezpečnost. Zodpovídá za ochranu...

10. 2. 2020 ▪ 1 min. čtení

Rozhovor

Nejdůležitější vlastností dobrého ajťáka je přizpůsobivost a komunikativnost, říká lektor Minář

Pavel Minář jako by byl potvrzením zažitého klišé, že nejúspěšnější IT odborníci jsou ti, kteří nedokončili vysokou školu. Dlouho pracoval pro...

3. 2. 2020 ▪ 6 min. čtení

Patrick Zandl

Bez ajťáků to nejde. Jsou dělníky 21. století

Sto tisíc korun měsíčně v IT branži rozhodně není strop. Poptávka je veliká, výběr míst slušný i v našem regionu. Možná je i práce z domu. Ale...

3. 2. 2020 ▪ 2 min. čtení

Na pozice v IT hledají firmy především týmové hráče. Spíš než vzdělání pomohou znalosti a zkušenosti

Podle průzkumu personálně-poradenské společnosti Randstad publikovaného v prosinci loňského roku považují Češi za nejatraktivnější obor...

3. 2. 2020 ▪ 5 min. čtení

Rozhovor

Lidé často nemají konkrétní důvod, proč se učit jazyk. Proto se nemohou zlepšovat, říká lektor

Výuka jazyků ve školách i firmách často není efektivní. Učitel určí jeden způsob výuky, kterému se musí všichni přizpůsobit. Studenti navíc...

11. 11. 2019 ▪ 6 min. čtení

Školení pomáhají firmám rozvíjet a udržet zaměstnance. Je to výhodnější než hledat nové lidi

Když přijde řeč na firemní školení, někomu se může vybavit zasedačka plná znuděných a ospalých obličejů. Tak to ale vypadat nemusí. Firmy dnes...

11. 11. 2019 ▪ 5 min. čtení

Petr Sklenář

Personální škatulata v Evropské centrální bance

Evropská centrální banka má mnoho specifik a jedním z nich jsou rezignace ve vedení, které v jiné centrální bance nemají obdobu. Rezignace byly...

2. 12. 2020 ▪ 2 min. čtení

Firmy platí zaměstnancům desetitisíce za shánění nových kolegů. Nejvíce pracovníků přichází na doporučení

Zaměstnavatelé stále častěji motivují vlastní pracovníky, aby do firmy lákali nové lidi. V případě, že se posila osvědčí, dostane za její...

2. 9. 2019 ▪ 3 min. čtení