Téma: Personalistika

Top ženy Česka

Je třeba snídat změnu, obědvat změnu i ji večeřet. Dost jsme si mákli, říká Strnadova personalistka o cestě CSG na burzu

Ze své pozice řídí personální politiku skupiny s více než 14 tisíci zaměstnanci, kteří jsou rozeseti prakticky po celém světě. Od Spojených...

2. 4. 2026 ▪ 7 min. čtení

Konec právních koncipientů a nezkušených ajťáků? Firmy omezují juniory, některým ale začínají chybět

Nutnost zapojení generace Z na pracovišti byla poslední roky jedním z hlavních témat personalistů i vedení firem. S rozšířením nástrojů umělé...

23. 2. 2026 ▪ 5 min. čtení

Zdeněk Dušek

Aby ti nejlepší neodešli. Růst investic do AI vyžaduje také růst investic do lidí

Nepřekvapí, že firmy považují investice do umělé inteligence za jednu z priorit pro letošní rok. Je to trend – devět z deseti generálních...

11. 2. 2026 ▪ 2 min. čtení

Tendr na nového ředitele České pošty byl zrušen. Babiš dál řeší obsazení postu a má svého favorita

Třináct lidí prošlo do výběrového řízení na nového generálního ředitele České pošty. Tendr nechal vypsat ministr vnitra Lubomír Metnar (ANO)...

9. 2. 2026 ▪ 3 min. čtení

HR hned vedle CEO. Firmy přehodnocují pozice personalistů, budou mluvit do strategie a kromě lidí se postarají i o roboty

Personalisté si v posledních letech všímají velké změny. V rámci firem mají stále silnější slovo. Péče o zaměstnance se totiž v prostředí tlaku...

21. 1. 2026 ▪ 4 min. čtení

Rozhovor

Lidé řeší, jak může hrát Jágr po padesátce. Musíme se zbavovat kultu mládí a připravit se na stárnutí zaměstnanců, říká expertka

Česko stárne. Do roku 2050 bude až jedna třetina obyvatel starší 65 let a připravit by se na to měl nejen sociální a zdravotní systém, ale také...

18. 1. 2026 ▪ 13 min. čtení

Dělal by to někdo lépe než já? Pak bych měl odejít. Netflix zpopularizoval drsnou manažerskou metodu

Představte si, že za vámi konkrétní zaměstnanec přijde s tím, že chce ve firmě skončit. Chtěli byste o něj bojovat a zkusit si ho udržet? Nebo...

19. 1. 2026 ▪ 3 min. čtení

Rozhovor

Lidé celý týden v kanceláři už prostě nebudou. Zkracování pracovní doby se nevyhneme

Konec home officů, nedostatek lidí a upadající morálka. Pracovní prostředí se v posledních letech od základů mění a to klade nové nároky na péči...

19. 1. 2026 ▪ 8 min. čtení

Naši zaměstnanci nás mají rádi, říkají šéfové. Opravdu? V čem spočívá „manažerská slepota“ ve firmách a jak jí předejít

Kdyby nás zaměstnanci měli oznámkovat jako ve škole, dali by nám jedničku, nejhůře dvojku. Taková je představa manažerů téměř v polovině českých...

7. 1. 2026 ▪ 3 min. čtení

A co dostanou chlapi? Česká firma zavedla menstruační volno, nehodí se ale pro všechny profese

Je to vlastně speciální sick day. Vždy jeden den v měsíci můžou ženy zaměstnané v plzeňské marketingové agentuře Ant napsat šéfovi Petru...

5. 1. 2026 ▪ 4 min. čtení

Co s manažery, kteří jen řídí další manažery. Trend zplošťování struktur bude pokračovat i v příštím roce

Majitelé světových technologických firem to zmiňují poslední roky. Je čas se zamyslet, kolik pater musí firmy skutečně mít – a jestli jich...

23. 12. 2025 ▪ 6 min. čtení

Gratulujeme, máme pro tebe více práce, ale za stejné peníze. Firmy si oblíbily falešné povyšování zaměstnanců. Jaký může mít dopad?

Na první pohled se to jeví jako kariérní úspěch a většinou to tak i nadřízení prezentují. Se zaměstnancem jsou spokojení a rozhodnou se mu nad...

18. 12. 2025 ▪ 4 min. čtení

Řídil jsem velké firmy, po padesátce už mi ale nikdo práci dát nechce. Manažeři stárnou rychleji než horníci, víme jak proces zvrátit

Jeho životopis je plný manažerských funkcí. Prošel několika významnými firmami, kde sbíral zkušenosti – pracoval třeba jako obchodní...

15. 12. 2025 ▪ 9 min. čtení

Je třeba snídat změnu, obědvat změnu i ji večeřet. Dost jsme si mákli, říká Strnadova personalistka o cestě CSG na burzu

Konec právních koncipientů a nezkušených ajťáků? Firmy omezují juniory, některým ale začínají chybět

Aby ti nejlepší neodešli. Růst investic do AI vyžaduje také růst investic do lidí

Tendr na nového ředitele České pošty byl zrušen. Babiš dál řeší obsazení postu a má svého favorita

HR hned vedle CEO. Firmy přehodnocují pozice personalistů, budou mluvit do strategie a kromě lidí se postarají i o roboty

Lidé řeší, jak může hrát Jágr po padesátce. Musíme se zbavovat kultu mládí a připravit se na stárnutí zaměstnanců, říká expertka

Dělal by to někdo lépe než já? Pak bych měl odejít. Netflix zpopularizoval drsnou manažerskou metodu

Lidé celý týden v kanceláři už prostě nebudou. Zkracování pracovní doby se nevyhneme

Naši zaměstnanci nás mají rádi, říkají šéfové. Opravdu? V čem spočívá „manažerská slepota“ ve firmách a jak jí předejít

A co dostanou chlapi? Česká firma zavedla menstruační volno, nehodí se ale pro všechny profese

Co s manažery, kteří jen řídí další manažery. Trend zplošťování struktur bude pokračovat i v příštím roce

Gratulujeme, máme pro tebe více práce, ale za stejné peníze. Firmy si oblíbily falešné povyšování zaměstnanců. Jaký může mít dopad?

Řídil jsem velké firmy, po padesátce už mi ale nikdo práci dát nechce. Manažeři stárnou rychleji než horníci, víme jak proces zvrátit

Nedělní blues. Zaměstnanci bývají „v práci“ už o víkendu, úzkostí trpí hlavně mladí z kanceláří. Co radí odborníci?

Černá díra na životopisy. Přes polovinu uchazečů o práci se nedočká odpovědi, proč tolik HR oddělení firem nereaguje?

Přibývá lidí v pracovní neschopnosti kvůli psychice. Proč je to vlastně dobrá zpráva a co to znamená pro firmy?

Hledáme juniora, ale se zkušenostmi. Firmy pod tlakem AI ruší absolventské pozice

Někde mezi quiet quittingem a vyhořením. Zaměstnanci se cítí pod tlakem a na pracovišti se potichu hroutí

Nábor lidí uprostřed tropů, první české firmy si zvykají hledat nové zaměstnance přímo na Filipínách. Proč zrovna tam?

Nezvládne ani jednoduchý úkol. Za kolegovou neschopností může být méně známá nemoc. Jak na takové zaměstnance?