Téma: Pohovor - Hospodářské noviny (HN.cz)

První návrh transparentních odměn: Co musí firmy říct o mzdách na rovinu a jaké jsou zakázané otázky?

Stát už od loňska hledá cesty k prolomení českého tabu kolem debat o otevřeném odměňování. Jak přesně budou pravidla vypadat, ale dosud nebylo...

3. 10. 2024 ▪ 5 min. čtení

Nejlepší zaměstnavatelé

Jako v milostném vztahu. Řekněte, proč se k vám do firmy nehodím?

Seznámíte se přes inzerát, podle prvních informací to vypadá, že si budete rozumět, tak si domluvíte rande. Jdete na něj s nadějí i s obavami,...

19. 10. 2023 ▪ 12 min. čtení

Pohovor je jako první rande, kde se každý dělá lepším. Pět rad, jak přesto poznat kvalitního pracovníka

Umím finsky, ovládám Excel, ve volném čase dobrovolničím a ta dvouletá pauza bez zaměstnání byla úmyslná. Firmy se mohou na pohovoru setkat s...

22. 9. 2023 ▪ 5 min. čtení

Pro lidi 50+ je čím dál těžší najít si práci. Firmám se to vymstí, varují personalisté

Raději vezmeme toho mladšího. Firmy dlouhodobě při výběru uchazečů o zaměstnání přehlížejí věkovou kategorii 50+. V situaci, kdy je na českém...

26. 5. 2023 ▪ 4 min. čtení

Na práci o svátcích si nikdo ze zaměstnanců nestěžuje, stále více lidí chce u nás pracovat, říká personální ředitel Alzy.

Na pozici personálního ředitele nastoupil Marek Premus v 27 letech, vypracoval se do vedení firmy za jeden rok. Nepoměr žen a mužů mezi...

4. 6. 2018 ▪ 4 min. čtení

Velká vizita Josefa Veselky: Lovkyně talentů

Stáli v hloučku na chodbě před dveřmi s cedulkou "Personální oddělení / Human Resources". Bylo jim něco přes dvacet a česky i anglicky...

13. 4. 2018 ▪ 3 min. čtení

Vysoká škola už k získání práce nestačí. Na pohovorech oceňují vedení spolku a samostudium

Vysokou školu a praxi má dnes už většina uchazečů o zaměstnání, personalisté se tak zajímají i o jiné věci z životopisu. Více než samotnou školu...

19. 2. 2016 ▪ 2 min. čtení

Zaměstnanci

Bilanční pohovory podpoří rozvoj týmu i výkon firmy. Pět tipů, jak na roční hodnocení zaměstnanců

Pravidelné hodnocení zaměstnanců jim dává zpětnou vazbu k odvedené práci a pomáhá jim stanovit cíle pro další období. Zvyšuje také motivaci...

18. 12. 2015 ▪ 3 min. čtení

Přijímací řízení

Odhalte charakter, hodnoty i věrohodnost kandidáta. Čtěte 10 otázek, které ho donutí přemýšlet

Pokud chcete odkrýt pravou povahu uchazeče o práci, měli byste se u pohovoru ptát na otázky, které ho donutí přemýšlet a jít v odpovědi do...

1. 9. 2015 ▪ 6 min. čtení

Přijímací řízení

Zahoďte seznamy otázek. Pracovní pohovor by měl vznikat na míru kandidátovi

"Nepoužívejte šablony ani seznam otázek. Připravte si okruhy na základě toho, co se chcete o kandidátovi dozvědět, vždy ale interview veďte...

23. 8. 2015 ▪ 7 min. čtení

Přijímací řízení

Vyhněte se personalistickým klišé: 10 otázek, které uchazeče zaskočí

Personalisté a manažeři se zájemců o práci ptají na stále stejné otázky. Předem připravené odpovědi ale o kandidátech moc neprozradí. Přinášíme...

12. 8. 2015 ▪ 7 min. čtení

Uchazečem v testovacím centru: poznáme, když si kandidát hraje na něco, co není

Reportérka HN zkusila na vlastní kůži roli kandidátky v assessment centru. Osm zájemců se v celodenním klání ucházelo o pozici konzultanta...

20. 7. 2015 ▪ 7 min. čtení

Fluktuace pracovníků

Častá změna zaměstnání bývala v životopisech stigmatem. Trend se ale mění

Časté střídání pracovních pozic kdysi nebylo vnímáno zaměstnavateli příliš pozitivně. Lidé tak mnohdy setrvávali na místech, která jim...

11. 6. 2015 ▪ 4 min. čtení

Pracovní pohovor

U pohovoru musíte uchazeče překvapit. Personalistická klišé nezaberou

Otázka "Jaké jsou vaše slabé a silné stránky?" patří mezi častá personalistická klišé. O kvalitách uchazeče přitom mnoho nenapoví. Chceme-li...

4. 2. 2015 ▪ 5 min. čtení

Piercing a tetování už šéfům tolik nevadí. Problém je to v bankovnictví

Zaměstnanci i vedení firem stále více tolerují extravagantní ozdoby těla. V bankovnictví je ale většinou povinnost oblékat se formálně, a to...

3. 11. 2014 ▪ 6 min. čtení

Minulost nezměníme, chceme dostat šanci pracovat, říkají bývalí trestanci

Lidé se záznamem v trestním rejstříku mají velmi malou šanci na získání zaměstnání. Firmy je odmítají přijmout, přestože náplň práce nesouvisí s...

23. 9. 2014 ▪ 5 min. čtení

Firmy neumějí vybírat správné lidi, propouštění je stojí miliony, říká personalista

Poradenská společnost PricewaterhouseCoopers zveřejnila studii, podle které najímání nesprávných lidí a jejich propouštění stojí světovou...

30. 6. 2014 ▪ 5 min. čtení

Výběr zaměstnanců

Zásady výběrového řízení: Jak poznat zaměstnance "potížistu" již při náboru?

Osobám, které v zaměstnání dělají problémy, se žádná firma většinou zcela neubrání. Nejlepší ochranou před nimi je prevence - schopnost...

4. 6. 2013 ▪ 2 min. čtení

Práce v mladém kolektivu? Zavání to diskriminací, tvrdí ombudsman Varvařovský

"Nabízíme práci v mladém kolektivu," stojí na mnoha inzerátech. Ve skutečnosti se ale může jednat o nepřímou diskriminaci na základě věku, která...

21. 5. 2013 ▪ 2 min. čtení

Nábor zaměstnanců

Máte ve firmě správné lidi na správných místech? Poradíme, jak je získat

Správní lidé na správných místech. Právě to dělí průměrné společnosti od těch vedoucích. Získání dobrých lidí a jejich dosazení do...

8. 2. 2013 ▪ 4 min. čtení