Téma: Poradna

Kouzelné razítko. Rodiče objevili fígl, jak pro své děti získat více času na přijímačky

Obrovský přetlak na středních školách zejména v hlavním městě a okolí způsobil, že rodiče hledají různé cesty, jak svým potomkům zajistit větší...

20. 12. 2023 ▪ 5 min. čtení

On-line právní poradna

Renomovaní právníci radí: jak se mají v době karantény chovat firmy a mají podnikatelé nárok na odškodné?

Epidemie koronaviru s sebou kromě všech ostatních strastí přinesla i velkou právní nejistotu pro podnikatele, firmy i jejich zaměstnance....

26. 3. 2020 ▪ 1 min. čtení

Velké čtení

Terapie autismu v soukromém centru stojí tisíce korun měsíčně. Posílají se tam přitom i děti, které diagnózu nemají

Maminka malé Klárky zažívala před časem velké stresy. Když bylo dceři rok a půl, řekla jí dětská lékařka, že má autistické rysy. V preventivním...

15. 10. 2019 ▪ 8 min. čtení

Lékaři na telefonu poradí, kdy jet s dítětem do nemocnice nebo jak dávkovat léky. V Česku může službu využívat už dva a půl milionu lidí

Nezřídka pacienti odcházejí z ordinace s lékařskou zprávou plnou termínů, kterým nerozumí. Nebo si nejsou jistí dávkováním léků, případně...

25. 2. 2019 ▪ 5 min. čtení

Zakládáte start-up? Vaše kancelář nemá být vyložená mahagonem

Začínající firma, která nesídlila na počátku v garáži, jako by nebyla. Za klienty budete chodit vy do jejich prostor. Když budete potřebovat...

25. 5. 2017 ▪ 3 min. čtení

Motivaci ovlivňují základní faktory jako plat a podmínky pro práci

Peníze mohou motivovat, ale zvýšit plat je nejdražší řešení. Důležité je, zda má člověk pocit, že ho ostatní dokážou ocenit. Vnitřní motivace...

20. 4. 2017 ▪ 3 min. čtení

Slaďte práci s talentem dřív, než přeroste vaše podrážděnost

Podráždění může znamenat ztrátu energie či nesprávné pracovní nasazení. Dnešní úspěch manažerů je založen na výkonu. Cestou ven je...

6. 4. 2017 ▪ 3 min. čtení

Zapomeňte na slavnou píseň "You can't always get what you want". Naučte se říkat si o "ano"

Aby protějšek reagoval pozitivně, musíme pochopit jeho myšlení. Naše subjektivní pravdy nejsou lepší než pravdy druhého. Manipulace funguje jen...

9. 3. 2017 ▪ 3 min. čtení

Systém, v němž firemní hodnoty jednou platí a jindy ne, nepřežije

Kdo káže vodu a pije víno, pokud jde o firemní hodnoty, selže. Při hodnotících pohovorech je třeba se ptát, které hodnoty mi pomohly k cíli....

2. 3. 2017 ▪ 3 min. čtení

Životopis je první dotyk s novými příležitostmi. Při jeho psaní přemýšlejte, kam se chcete posunout

Životopis je jako první dotyk (nenasazujte si v něm masku, ale akcentujte). Podle žádané pozice můžeme vypíchnout aktivity, které přilákají...

23. 2. 2017 ▪ 3 min. čtení

Proč mít firemní hodnoty? Fungují jako myšlenkový most mezi firmou a vnějším prostředím

Jako start-up nepotřebujete formulovat firemní hodnoty. Postupně ale tvoří most i mezi vámi a vašimi zákazníky. Firemní hodnoty nemusí být...

16. 2. 2017 ▪ 3 min. čtení

Spolupráce v mezinárodním týmu bolí a není intuitivní. Největší zradou bývá šéfova vlastní jistota

Lucie se ptá Za poslední dva roky si podle realitní a poradenské společnosti JLL pronajalo v Praze přes deset firem nové prostory pro zřízení...

9. 2. 2017 ▪ 3 min. čtení

Doporučit do práce kamaráda je dobrá cesta, vznikají tak pevnější pracovní týmy

Doporučení "zevnitř" je dobrý systém. Posilujete jím hrdost na svou firmu. Pokud výběr selže, je to spíš otázka firemních personálních postupů.

2. 2. 2017 ▪ 3 min. čtení

Dvakrát do téže firmy vstoupit lze, u navrátilce ale neopomeňte vzít v úvahu i důvody jeho odchodu a návratu. Intuici propojte s rozumem

Při znovunajímání zaměstnance ověřte důvody jeho původního odchodu. Posuďte, zda pasuje do firemní kultury a týmu. Ujasněte si, zda mu...

26. 1. 2017 ▪ 3 min. čtení