Téma: Rovné příležitosti

Zohledněte, jak zvládají stres, ne jak těžko se shání na trhu. Podle čeho bude stát posuzovat transparentnost odměn?

Blíží se termín, kdy začnou platit nová pravidla v souvislosti s takzvaným transparentním odměňováním. Firmy ale doposud neměly jasno v tom, jak...

11. 11. 2026 ▪ 5 min. čtení

Julie Hrstková

Nezaměstnanost se drží dole, zaměstnavatelé nemohou sehnat pracovní síly, ale ženskou část populace stále přehlížejí

Muži jsou z Marsu a ženy z Venuše je název knihy, v níž se autor snaží vysvětlit, že ženy a muži jsou různí. A zatímco muži mlčí a zaměřují se...

13. 7. 2026 ▪ 3 min. čtení

Julie Hrstková

Česká mzda je jedna z nejnižších v unii. Ženy jsou na tom stále výrazně hůř než muži

Mzdy v prvním čtvrtletí rychle rostly, po očištění o inflaci to bylo o víc než šest procent v meziročním srovnání. Podle analytiků jde ovšem o...

4. 6. 2026 ▪ 3 min. čtení

INTERAKTIVNÍ INFOGRAFIKA

Exkluzivní průzkum: Češi a férové mzdy. Jak jsou spokojení se svou výplatou a pravidly odměňování

Pětina Čechů se domnívá, že bere méně než kolegové na podobné pozici. Dvě třetiny zaměstnanců se chystají zkontrolovat, zda dostávají férovou...

20. 5. 2026 ▪ 1 min. čtení

Rozhovor

Na kurzu balení žen se muži učí, že můžou mít každou. Je to pro ně jako kořist, říká odbornice, která prošla internetová fóra „manosféry“

Pojem incel už se v poslední době dostal do širšího povědomí veřejnosti. Z definice je to člověk, zpravidla muž, který žije v nedobrovolném...

2. 1. 2026 ▪ 16 min. čtení

Petr Bartoň

Pošvédštěme rodičovskou. A třeba na ní přivítáme více mužů

Příští týden to bude 380 let, co generál Torstenson oblehl Brno. Jako Kyjev mělo padnout „do tří dnů“, nestačily ani tři měsíce a...

24. 4. 2025 ▪ 2 min. čtení

Julie Hrstková

Konec přetvářky, inkluzi, diverzitu a ženy ve vedení firem nikdo nechce

Uplynulo jen pár dní od chvíle, kdy prezident Donald Trump vyhlásil boj politice rozmanitosti, rovnosti a začleňování (tzv. DEI), a velké...

26. 2. 2025 ▪ 4 min. čtení

„Naším cílem je, aby se děti naučily spravovat majetek, protože to je...

Ženy sobě. V Česku vzniká klub na podporu manažerek. Podílí se na něm Kijonková i Le Moigne

Staly se ředitelkami velkých firem, ale kolem nich byli většinou jen samí muži. Ve vedoucích pozicích totiž v Česku stále ženy chybí. Právě to...

19. 11. 2024 ▪ 3 min. čtení

matka s miminem na pracovním pohovoru v kanceláři

Vymyslely „Tinder pro mámy“, teď chtějí snížit daň z mateřství. Rodiče si hýčkejte, radí firmám podnikatelky

Nejprve Laureen Höllge v Česku radila ženám, jak rozmnožit své peníze. Potom se zaměřila na osamělost matek na rodičovské. A teď obě aktivity...

24. 6. 2024 ▪ 7 min. čtení

TOP ženy Česka

Voláme po rovných příležitostech, zbytek zvládneme samy

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, již devatenáctý rok v řadě se zájmem a hrdostí sleduji, kolik inspirativních žen v podnikatelském, manažerském...

22. 3. 2024 ▪ 6 min. čtení

Martin Lobotka

Prokletí dělohy aneb Chceme opravdu řešit mzdovou nerovnost?

U příležitosti nedávného MDŽ se jako obvykle vyrojili komentátoři nerovného postavení žen ve společnosti. Někteří burcovali u předávání...

18. 3. 2024 ▪ 5 min. čtení

Ve vedení velkých firem by mohla usednout aspoň třetina žen, vyhnout se kvótám však nebude složité

Do vrcholových funkcí v největších českých firmách by se v příštích letech mohlo dostat více žen. Pomoci tomu mají kvóty. Počítá s nimi nový...

5. 2. 2024 ▪ 4 min. čtení

DVTV

Je na čase, aby to tu ženy už opravdu převzaly. Chystám se přitvrdit, říká Kohoutová

„To, že holce okomentuje zadek každý herec, který kolem projde, bylo v divadle normální. A mně to taky přišlo normální a přijala jsme to....

28. 12. 2022 ▪ 27:00 min.

Žlutá plovárna, sportovně rekreační areál, vodáci, dítě, dívka, řeka Jizera

Rodiče se dočkají dovolené navíc. Dva měsíce volna si budou moci vybrat, než dítěti bude osm let

Rodiče malých dětí mohou brzy získat další placené volno. K rodičovské získají otcové a matky jednorázově dva měsíce dovolené, které si budou...

22. 2. 2022 ▪ 4 min. čtení

Svět 2022

Snížení rozdílu mezi mzdami mužů a žen je dočasné

Počet živnostníků v době šíření covidu‑19 neustále klesá a ženy se v létě naplno vrátily zpět na pracovní trh, odkud vypadly kvůli péči o...

3. 1. 2022 ▪ 7 min. čtení

BeNative – partnerský obsah

Ředitelé, řemeslníci nebo IT testeři - pokud jsou ženy, berou až o třetinu méně než muži

Transparentnost přispívá k větší důvěře a motivaci zaměstnanců práci dělat dobře, říká Petra Sofie Haken, odborná garantka projektu 22 % K...

▪ 35:20 min.

Jiří Hofbauer má v Makro Cash & Carry ČR na starosti hodnocení zaměstnanců

BeNative – partnerský obsah

Muži, ženy, peníze

Rovnost mezd už nezůstává jen na ženách. Firmy začínají testovat transparentnost v odměňování

Ženy loni braly v průměru o sedm tisíc méně než muži. Na první pohled se rozdíl může zdát malý, jenže když se na stejné srovnání podíváme u...

4. 10. 2021 ▪ 9 min. čtení

Zohledněte, jak zvládají stres, ne jak těžko se shání na trhu. Podle čeho bude stát posuzovat transparentnost odměn?

Nezaměstnanost se drží dole, zaměstnavatelé nemohou sehnat pracovní síly, ale ženskou část populace stále přehlížejí

Česká mzda je jedna z nejnižších v unii. Ženy jsou na tom stále výrazně hůř než muži

Exkluzivní průzkum: Češi a férové mzdy. Jak jsou spokojení se svou výplatou a pravidly odměňování

Na kurzu balení žen se muži učí, že můžou mít každou. Je to pro ně jako kořist, říká odbornice, která prošla internetová fóra „manosféry“

Pošvédštěme rodičovskou. A třeba na ní přivítáme více mužů

Konec přetvářky, inkluzi, diverzitu a ženy ve vedení firem nikdo nechce

Ženy sobě. V Česku vzniká klub na podporu manažerek. Podílí se na něm Kijonková i Le Moigne

Vymyslely „Tinder pro mámy“, teď chtějí snížit daň z mateřství. Rodiče si hýčkejte, radí firmám podnikatelky

Voláme po rovných příležitostech, zbytek zvládneme samy

Prokletí dělohy aneb Chceme opravdu řešit mzdovou nerovnost?

Ve vedení velkých firem by mohla usednout aspoň třetina žen, vyhnout se kvótám však nebude složité

Je na čase, aby to tu ženy už opravdu převzaly. Chystám se přitvrdit, říká Kohoutová

Rodiče se dočkají dovolené navíc. Dva měsíce volna si budou moci vybrat, než dítěti bude osm let

Snížení rozdílu mezi mzdami mužů a žen je dočasné

Ředitelé, řemeslníci nebo IT testeři - pokud jsou ženy, berou až o třetinu méně než muži

Dorovnáme rozdíly v platech žen a mužů v našich obchodech. A dostaneme víc žen do vedení, říká personalista Makra

Dobrý systém odměňování umožní platit ženě tolik co muži

Stále víc firem bojuje proti platové diskriminaci žen. Doplácejí jim propad mzdy po mateřské

Rovnost mezd už nezůstává jen na ženách. Firmy začínají testovat transparentnost v odměňování