David Anthony Procházka VŠE o... etice a byznysu Od svých studentů občas zaslechnu, že spojení etiky a byznysu je protimluv. Říkají to i někteří manažeři, IT odborníci, účetní či podnikatelé. A... 10. 9. 2020 ▪ 3 min. čtení
David Anthony Procházka Jak má v krizi fungovat tým Poslední týdny si vedoucí pracovník může vykroutit hlavu, jak to udělat, aby firma přežila, udržela si klíčové zaměstnance, důvěru zákazníků a... 2. 4. 2020 ▪ 3 min. čtení
David Anthony Procházka VŠE o... managementu postaveném na důkazech, 4. díl V minulém díle jsme si ukázali vhodné zdroje pro evidence-based management − management postavený na důkazech. Tentokrát se podíváme na... 25. 7. 2019 ▪ 3 min. čtení
David Anthony Procházka VŠE o... managementu postaveném na důkazech, 3. díl V minulém díle jsme si řekli, co využívání managementu založeného na důkazech (evidence-based management, EBMgt) vlastně znamená. V tomto díle... 18. 7. 2019 ▪ 2 min. čtení
Názory Vše o ...managementu postaveném na důkazech podruhé V minulém díle jsme si vysvětlili, proč je výhodné management založený na důkazech (evidence-based management, EBMgt) používat nebo ho alespoň... 11. 7. 2019 ▪ 3 min. čtení
Názory O managementu postaveném na důkazech Základní myšlenkou managementu založeného na důkazech (evidence-based managementu, EBMgt) je, že kvalitní rozhodnutí vyžadují kritické myšlení... 21. 8. 2019 ▪ 3 min. čtení
David Anthony Procházka VŠE o... ... whistleblowingu Co je to whistleblowing a kdo je whistleblower? V Česku panuje názor, že whistleblower je zaměstnanec, který zradí svoji firmu. Proč je to... 7. 12. 2017 ▪ 2 min. čtení
David Anthony Procházka VŠE o ...manažerské výzvě Nápad na třicetidenní výzvu vznikl na začátku roku 2016 na katedře managementu Fakulty podnikohospodářské VŠE v Praze. Před několika měsíci... 8. 12. 2016 ▪ 3 min. čtení