Právo na uspokojivé pracovní podmínky zaručuje Listina práv a svobod ve svém článku 28. Zákoník práce ukládá v § 224 odst. 1 zaměstnavatelům povinnost vytvářet zaměstnancům pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce, a za tím účelem zejména zajišťovat zřízení, údržbu a zlepšení zařízení pro zaměstnance, zlepšení vzhledu a úpravy pracovišť, vytváření podmínek pro uspokojování kulturních, rekreačních a tělovýchovných potřeb a zájmů zaměstnanců a zajišťovat závodní preventivní péči. To znamená, že jde o povinnost vybavit pracoviště odpovídajícími hygienickými a sociálními zařízeními a zlepšovat estetickou úroveň pracovního prostředí, které působí na psychiku zaměstnance. Mezi povinnosti zaměstnavatele podle § 226 zákoníku práce patří také zajištění bezpečné úschovy jejich svršků a dalších osobních věcí, které se obvykle nosí do práce.

Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.

  • Veškerý obsah HN.cz
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Ukládejte si články na později
  • Všechny články v audioverzi + playlist
za 40 Kč nebo za 80 Kč
Navíc mobilní aplikace
a web bez reklam