Může, protože zaměstnavatel je podle § 103 zákoníku práce povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti. Proto v případě, že se nechcete této vstupní lékařské prohlídce podrobit, má zaměstnavatel samozřejmě právo neuzavřít s vámi pracovní poměr.