Dobrý den,
vzhledem k tomu, že zákoník práce stanoví, že délka týdenní pracovní doby u zaměstnanců v nepřetržitém provozu nesmí překročit 37,5hodiny týdně a nerozlišuje přitom, zda se jedná o zaměstnance, který vykonává pouze směny noční nebo pouze směny denní nebo oboje, nenastane u Vás přeřazením pouze na denní směny žádná změna. Uvedené platí ale pouze pro případ, že máte v pracovní smlouvě i nadále sjednáno, že vykonáváte pro zaměstnavatele práci v nepřetržitém provozu. Pokud se stalo, že při přechodu pouze na denní změny jste přistoupila na změnu pracovní smlouvy (uzavřeli jste se zaměstnavatelem dodatek, popř. smlouvu novou) v tom smyslu, že nejste zaměstnancem v nepřetržitém provozu, je možné, že se na Vás ustanovení o zkrácené týdenní pracovní době v nepřetržitém provozu již nevztahuje. Pak by Vaše týdenní pracovní doba nesměla přesáhnout 40 hodin týdně. Tato pracovní doba ale může být zaměstnavatelem zkrácena, a to na základě vnitřního předpisu nebo kolektivní smlouvy. Z uvedeného vyplývá, že bez znalostí konkrétních informací není, bohužel, možné na Váš dotaz jednoznačně odpovědět.

Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.

  • Veškerý obsah HN.cz
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Ukládejte si články na později
  • Všechny články v audioverzi + playlist