Vážená tazatelko,
Zákoník práce omezuje trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky maximální celkovou délkou dvou let ode dne vzniku tohoto pracovního poměru ( třeba i opakovaného, jak je tomu ve Vašem případě ). Toto omezení platí i pro každý další pracovní poměr na dobu určitou sjednaný v uvedené době mezi týmiž účastníky. Pokud však od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba alespoň 6 měsíců, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky se nepřihlíží. Z dat uvedených ve Vašem dotazu nedošlo dosud k překročení maximální délky trvání pracovního poměru na dobu určitou.
