Vážená tazatelko,
Zákoník práce podmiňuje Vámi uváděnou možnost dohodou zúčastněných zaměstnavatelů o výši úhrady náhrady části mzdy či platu za dovolenou, na kterou Vám u poskytujícího zaměstnavatele nevzniklo právo.
Dále je nutné požádat o tuto možnost nejpozději před skončením pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele. Vzhledem k blížícímu se datu skončení Vašeho pracovního poměru, bych výše uvedené iniciovala v co nejbližším časovém horizontu.
