1. Proč jste se rozhodli pro outdoor trénink - pro jaké skupiny zaměstnanců jste ho zvolili, jaký byl cíl?
2. Jak jste s ním byli spokojeni (průběh, efektivita a zpětná vazba od účastníků)?
3. Má podle vás outdoor trénink budoucnost? Proč?
ING. PAVEL VIDLAŘ
O&HR Director, Lafarge Cement, a.s.
ad. 1. Takzvané outdoor tréninky organizujeme v Lafarge Cement, a.s. již tradičně 1x za 2 roky. Sledujeme zejména 2 hlavní cíle: teambuilding (tedy stmelení pracovních týmů) a pak samozřejmě hlavní stanovené téma, na které je celý program nasměrován. V mnoha případech trénujeme praktické dovednosti např. v oblasti různých typů komunikace, řešení úkolů pod stresem, týmové překonávání společných překážek a podobně. Zaměřujeme se na praktické procvičení znalostí, které naši zaměstnanci získali při teoretickém tréninku. Tato forma cvičení je většinou všemi účastníky velice oceňována. Vysíláme na ně všechny vedoucí pracovníky od nejnižších stupňů v hierarchii až po top management.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
