Zejména při startech nových projektů nebo při radikálních proměnách řad provozních zaměstnanců hotelových provozů přichází čím dál častěji ke slovu speciální diagnostická metoda zvaná assessment centrum. V poměrech českého hotelnictví se ukazuje jako nejvýhodnější použití této metody právě při hromadných náborech, i když v obecné rovině se assessment centrum používá zejména při obsazování náročných manažerských nebo vysoce specializovaných pracovních pozic, a to pro kandidáty v druhém či třetím kole výběrových řízení.
Zbývá vám ještě 80 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
