Zaměstnanci, kterým jejich nadřízený dává přesné pokyny, co a jak mají dělat, se toho zpravidla příliš nenaučí. Navíc většinou rychle ztrácejí motivaci. Schází jim nejen širší pohled na věc, ale i možnost samostatné práce. Lépe na tom však většinou nejsou ani ti, kterým vedoucí předloží nový úkol a ponechá je bez jakékoli pomoci. Ti schopnější sice zpravidla na to, jak postupovat, po čase přijdou, ztratí však zbytečně mnoho času a energie. Ty ostatní mohou jejich neúspěchy odradit.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se