Indové a Číňané jsou podstatně motivovanější, než zaměstnanci z klasických průmyslových zemí, Japonci jsou nejlínější, Němci si stěžují na příliš nízký plat a nedostatečné uznání od svých nadřízených.

Toto pro leckoho překvapivé zjištění vyplývá z hodnocení, jež podle indexu zaměstnanecké angažovanosti provedla známá poradenská firma Kienbaum ve spolupráci s ORC International, v níž analyzovala na 10 000 pracovníků z 18 zemí Evropy, Asie, Severní a Jižní Ameriky a Austrálie.

Zbývá vám ještě 60 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se