Indové a Číňané jsou podstatně motivovanější, než zaměstnanci z klasických průmyslových zemí, Japonci jsou nejlínější, Němci si stěžují na příliš nízký plat a nedostatečné uznání od svých nadřízených.

Toto pro leckoho překvapivé zjištění vyplývá z hodnocení, jež podle indexu zaměstnanecké angažovanosti provedla známá poradenská firma Kienbaum ve spolupráci s ORC International, v níž analyzovala na 10 000 pracovníků z 18 zemí Evropy, Asie, Severní a Jižní Ameriky a Austrálie.

Zbývá vám ještě 60 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se