Indové a Číňané jsou podstatně motivovanější, než zaměstnanci z klasických průmyslových zemí, Japonci jsou nejlínější, Němci si stěžují na příliš nízký plat a nedostatečné uznání od svých nadřízených.

Toto pro leckoho překvapivé zjištění vyplývá z hodnocení, jež podle indexu zaměstnanecké angažovanosti provedla známá poradenská firma Kienbaum ve spolupráci s ORC International, v níž analyzovala na 10 000 pracovníků z 18 zemí Evropy, Asie, Severní a Jižní Ameriky a Austrálie.

Zbývá vám ještě 60 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se