Vážená tazatelko,
v době pracovní neschopnosti se nacházíte v tzv. ochranné době během jejíhož trvání Vám zaměstnavatel nesmí až na výjimky taxativně stanovené zákoníkem práce dát výpověď.
Pokud výpověď byla dána ještě před začátkem této ochranné doby, tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době (jak je tomu ve Vašem případě), pak se ochranná doba do výpovědní doby nezapočítává. V praxi to znamená, že Váš pracovní poměr skončí až po uplynutí zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby a přísluší Vám tedy náhrada mzdy či platu za dobu Vaší dočasné pracovní neschopnosti dle příslušných právních předpisů.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
