V poslední době se stále častěji mluví o tom, jak je důležité nahlížet na lidský kapitál jako na investici, spíše než jen jako na operativní náklady. Investuje-li společnost správně, vrací se jí to ve formě vyšších zisků. Většina společností v současné době používá pro měření alespoň základní ukazatele lidských zdrojů, jako například fluktuace, míra absence, zisk na zaměstnance apod. Při měření je nutné zamýšlet se také nad jeho metodikou tak, aby byla zajištěna srovnatelnost údajů v čase a v rámci dílčích úseků společnosti nebo dalšími společnostmi.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se