Nastavení správného odměňování zaměstnanců je jednou z klíčových aktivit každého personalisty. V řadě odvětví jde navíc o významnou nákladovou položku. Poslední trendy ukazují, že firmy výrazněji diferencují na úrovni jednotlivých skupin zaměstnanců. Je logické, že když se firma rozhodne někomu navýšit mzdu, tak se to děje hlavně u klíčových pozic a u zaměstnanců s vysokou přidanou hodnotou (talentů, "high performers" atd.).

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se