Jestliže v minulých letech se snižovaly počty zaměstnanců především ve středním managementu, letos dostávají výpovědi generální ředitelé, ruší se místa finančních nebo marketingových ředitelů. Uvolněná místa jsou buď připravena pro obsazení cizinci, nebo - a to častěji - je společnosti nabízejí mladším, tj. levnějším pracovníkům. Firmy se tedy zbavují svých "nejdražších" zaměstnanců, lidí, kteří pro danou společnost pracují někdy více než 15 let a za tu dobu se dostali do vyšších platových úrovní. Jestliže je na jejich místo přijat služebně mladší člověk, firma na jeho platu ročně ušetří statisíce, i když riskuje, že mladší manažer nebude tak kvalifikovaný a zkušený. Společnosti v rámci zeštíhlování nehledí na konkrétního člověka, jeho životní či rodinnou situaci, ale vidí pouze číslo - úsporu nákladů.

Zbývá vám ještě 80 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se