Společnost Avast si pro nábor nových zaměstnanců vybral řešení SuccessFactors, software spadající do kategorie talent managementu, řízení lidských zdrojů (HR) a řízení lidského kapitálu (HCM). Reaguje tak na rozvoj mobilních technologií a internetu věcí, stejně jako na růst společnosti a počtu zaměstnanců. Cílem spolupráce je automatizace HR procesů a dosáhnutí větší flexibility v oblasti náboru a správy talentů.
Počest zaměstnanců společnost Avast se v posledních několika letech ztrojnásobil z 200 na 650, s akvizicí společnosti AVG v září tohoto roku potom počet zaměstnanců narostl pak na více než 1 000. Tento rychlý nárůst ztížil správu a přehled o zaměstnancích i jejich rolích.
„Rostli jsme tak rychle, že bylo najednou složité dát dohromady report o počtu zaměstnanců pro naše vedení,“ říká Martin Petrtýl, vedoucí HR projektů v Avast Software.
S nárůstem mobility navíc musela společnost změnit zaměření svého podnikání z bezpečnostních produktů pro stolní počítače na zabezpečení mobilních zařízení a domácích sítí. „Přechod na mobilní zařízení a domácí sítě chápeme jako vstupní bránu do oblasti internetu věcí a jako zdroj budoucího růstu. Pro tuto výzvu jsme potřebovali nové moderní HR řešení, které by nám poskytlo jednotný pohled na rozrůstající se firmu a umožnilo by nám zbavit se manuálních procesů bránících v efektivitě práce. Bylo nám jasné, že pro dosažení těchto cílů musíme přejít do cloudu,“ dodává Petrtýl.
Cloudová řešení SAP SuccessFactors zvítězila u společnosti Avast díky svému rafinovanému designu, flexibilitě a široké škále modulů a funkcí. Avast nasadil následující cloudová řešení:
- SAP SuccessFactors Employee Central umožnilo sjednotit všechna klíčová HR data z mateřské i dceřiných společností Avastu a vytvořit tak jednotný pohled na zaměstnance po celém světě
- Řešení SAP SuccessFactors Onboarding a SAP SuccessFactors Recruiting Management vytvořila komplexní proces náboru od inzerce pracovních pozic po nástupní den vybraného kandidáta
- SAP SuccessFactors Compensation zjednodušuje správu platů a finančních bonusů
- SAP SuccessFactors Learning poskytuje silný a zároveň jednoduchý nástroj pro zaškolení nových zaměstnanců a pravidelné vzdělávání těch stávajících
Nasazením řešení SAP SuccessFactors získal Avast jediný zdroj veškerých HR dat, komplexní a efektivní proces pro nábor a řízení výkonnosti zaměstnanců, rychlejší reporty o zaměstnancích a navíc společnost eliminovala papírové formuláře.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist