Carl Clarke nastoupil do společnosti Vodafone v roce 2014 jako vedoucí organizační efektivity, kde pracoval s týmy po celé Evropě v oblasti fúzí, akvizic, změn firemní kultury a efektivity týmů. Před nástupem do společnosti Vodafone zastával mezinárodní role v oblasti lidských zdrojů v organizacích, které procházely významnými změnami a obnovou.
Veronika Ivanović povede oddělení lidských zdrojů pro Technologie Vodafone Group - čtěte ZDE
Enrique Vivas viceprezidentem Oddělení nefiremních zákazníků operátora Vodafone - čtěte ZDE
Carl Clarke sbíral zkušenosti nejen ve Velké Británii, ale i v Tunisku a Kanadě, kde vedl oddělení lidských zdrojů pro energetickou firmu Centrica Energy Canada. Zde spolupracoval na akvizici a integraci společností Shell a Suncor Energy. Tato fúze následně zdvojnásobila vliv společnosti Centrica Energy v Kanadě a vyústila v rozsáhlé organizační a kulturní změny.
Vedle práce se věnuje studiu psychologie práce na Univerzitě v Coventry se specializací na odolnost vůči digitálním hrozbám (v angličtině jako „digital resilience“). Již 13 let žije se svým partnerem v registrovaném svazku, a nejen proto je Carl velkým zastáncem diverzity ve společnosti a na pracovišti. Poslední tři roky stál v čele aktivit na podporu LGBT+ komunity a pomohl tak Vodafonu zařadit se mezi nejlepší LGBT+ zaměstnavatele na světě.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
