O práci v Česku stojí i Němci nebo Italové

O práci v Česku stojí i Němci nebo Italové

Stále víc kvalifikovaných Západoevropanů hledá práci v České republice. Jde o nový trend - Němci, Italové či Britové se hlásí na inzeráty personálních agentur. Vědí, jaké jsou kvalifikační požadavky, jaký bude plat, že budou pracovat v Česku, ale nevědí, pro jakou firmu.
Cizinci ze Západu dosud spíš přicházeli s firmou, která u nás zřizovala své zastoupení. (Američané v první vlně nadšení ze "sametové" revoluce přijížděli jako turisté, a když se jim tu zalíbilo, stali se třeba učiteli angličtiny.)
Teď se lidé ze západní Evropy ucházejí o místa v Česku stejně jako ve vlastní zemi.
"Podílíme se na náboru stovky specialistů pro centrum firmy Honeywell v republice. Vedle Čechů se přihlásili Němci a Italové," řekl Jiří Sova, projektový manažer personální agentury Grafton.
Grafton dosud zprostředkoval práci v Česku asi padesáti inženýrům ze západní Evropy, několik špičkových specialistů dovezla agentura Manpower.
"Česko začíná být pro pracovníky ze západní Evropy atraktivní. Je to nový trend, který potvrzuje stabilitu a ekonomickou úroveň země," tvrdí Aleš Jirec, konzultant poradenské firmy Hay Group. Cizinci ve vysokých funkcích dostávají podle něj v Česku stejně atraktivní plat jako ve vlastní zemi.
Specialisté s platy v přepočtu tří až pěti tisíc eur měsíčně jsou také spokojeni. Životní náklady v Česku jsou totiž nižší než v západní Evropě - například půllitr piva tam nikde nestojí jedno euro jako u nás.
"Cizinci jsou výhodou i proto, že nejsou tolik zatíženi vztahy k okolí. Pak mohou snáz dělat efektivní změny, příkladem je Jack Stack v České spořitelně," dodává Jirec.
Odborníci, kteří sami hledají práci, především v oblasti informačních technologií, do republiky již několik let přicházejí i ze Slovenska, Ukrajiny a Ruska.