Filip Hrkal

působí v poradenské společnosti YellowCouch

RSS

Ve firmách, kde se nepracuje dobře se zpětnou vazbou, vládne ticho, alibismus a průměrnost. Začít můžete u sebe

V posledních dvaceti letech jsem viděl stovky týmů a tisíce lidí ve firmách. Je to fascinující laboratoř lidského potenciálu – toho...

6. 8. 2025 ▪ 7 min. čtení

Úspěch vaší firmy může zhatit i pár nevychovaných spratků. Jak je včas odhalit?

Manažeři čelí mnoha výzvám, když hledají nové posily do týmů. Složitá je identifikace technických dovedností, odhad osobnosti, potenciálu a...

21. 10. 2024 ▪ 10 min. čtení

Zahraniční manažeři

Expati mají velký potenciál. Firmu mohou rozhýbat i totálně rozvrátit

Expati ve svých rolích často selhávají, mají toxický vliv na své okolí a obklopují se místními přisluhovači. Potřebujeme je tedy vůbec?

27. 6. 2024 ▪ 12 min. čtení

Psychopatie

Do práce se sevřeným žaludkem aneb Když se v masce lídra skrývá psychopat

S psychopatem ve firmě má přímou či nepřímou zkušenost 85 procent zaměstnanců.

14. 3. 2024 ▪ 12 min. čtení

Nábor zaměstnanců

Ryba smrdí od hlavy. Za nedostatek lidí si firmy často mohou samy

Když jsem nedávno viděl frontu lidí před jedním zmrzlinářstvím, napadlo mě, jak by to bylo skvělé, kdyby firmy mohly mít před branami stejně...

7. 12. 2023 ▪ 11 min. čtení

Personalistika

Zbavme se už konečně personálních tet

Je skoro neuvěřitelné, že i po téměř 35 letech od revoluce stále v některých firmách panují kádrovácké praktiky a přístupy, které by se...

26. 10. 2023 ▪ 9 min. čtení

Podnikám. Měl by praděda radost?

Když vidím v podnikání přicházet nějaký vážnější problém, vzpomenu si na svého pradědu. Byl to stomatolog a úspěšný podnikatel, provozoval na...

28. 3. 2013 ▪ 2 min. čtení

Online Psychometrie, online psychodiagnostika, testy, dotazníky... Funguje to vůbec?

V posledních letech se v HR doslova roztrhl pytel s online diagnostikou. Úspěšné společnosti, které se jí zabývají, zaznamenávají meziroční růst...

28. 3. 2013 ▪ 4 min. čtení

Případová studie: 360° zpětná vazba jako iniciátor změn

Společnost Vodafone v Rumunsku potřebovala plně implementovat strategii Talent managementu celé skupiny Vodafone Group, a proto si zvolila cut-e...

14. 2. 2012 ▪ 7 min. čtení

Development on-line spoří čas a náklady

V oblasti využití psychometrických on-line nástrojů v náboru a předvýběru zaměstnanců již dávno není důvod se obávat "nového" a naopak začíná...

29. 1. 2009 ▪ 7 min. čtení

Další články