Češi kladou důraz na výkonnostní část odměny Jedním z prvních motivů pro zavádění benefitů v českých společnostech byla potřeba srovnat podmínky pro odměňování zaměstnanců v tuzemských... 24. 11. 2008 ▪ 7 min. čtení
Češi kladou důraz na výkonnostní část odměny Jedním z prvních motivů pro zavádění benefitů v českých společnostech byla potřeba srovnat podmínky pro odměňování zaměstnanců v tuzemských... 20. 11. 2008 ▪ 7 min. čtení
Odměňování jako magnet pro nejlepší zaměstnance Nakolik zaměstnanecké výhody ve společnostech ovlivňují motivovanost pracovníků? Jedná se o tak silný motiv, aby zaměstnance přesvědčil o... 27. 9. 2006 ▪ 7 min. čtení
Odměňování jako magnet pro nejlepší zaměstnance Nakolik zaměstnanecké výhody ve společnostech ovlivňují motivovanost pracovníků? Jedná se o tak silný motiv, aby zaměstnance přesvědčil o... 25. 9. 2006 ▪ 7 min. čtení
Benefity hrají důležitou roli v daňové optimalizaci odměňování Pod pojmem "Benefity" si lze představit různé zaměstnanecké výhody. Tedy rozmanité služby a produkty týkající se péče o zaměstnance, které... 24. 4. 2006 ▪ 6 min. čtení
Benefity hrají důležitou roli v daňové optimalizaci odměňování Pod pojmem "Benefity" si lze představit různé zaměstnanecké výhody. Tedy rozmanité služby a produkty týkající se péče o zaměstnance, které... 20. 4. 2006 ▪ 6 min. čtení
CITÁT: Naší snahou je hledat v představenstvu konsenzus. Z hlediska myšlení to je velká změna už proto, že systém kolektivního rozhodování... 10. 9. 1996 ▪ 1 min. čtení