Firmy hledají nové způsoby, jak přilákat a udržet stávající zaměstnance spokojené a produktivní, i když si momentálně nemohou dovolit zvýšit platy. Seznam výhod se neomezuje na služební auta, mobilní telefony nebo uhrazení nákladů při změně bydliště či placení životní pojistky.

Mezi lákadla, o kterých před pár lety ještě nikdo neslyšel, patří manikůra, čištění prádla a jiná péče, díky které sníží zaměstnanci své vyřizování na polovinu. Různé masáže, hodiny jógy či spánek na pracovišti mají snížit stres na pracovišti.

Zde je několik výhod a příklady firem, které je nabízí:

Náhrada školného: Gap, Inc.; Verizon Wireless; Northrop Gunman
Pečovatelská služba: AFLAC; Memorial Health; Bright Horizons; Quad Graphics; Walgreens
Fitness centrum (na pracovišti): CA, Inc.
Masáže (na pracovišti): People’s Bank
Refundace při zakoupení hybridního vozu: Bank of America Corporation; Timberland
Možnost pospat si v práci: Kaye/Bassman; Le Gourmet Gift Basket

Zdroj: Career Builder, insite

Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.

  • Veškerý obsah HN.cz
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Ukládejte si články na později
  • Všechny články v audioverzi + playlist
za 40 Kč nebo za 80 Kč
Navíc mobilní aplikace
a web bez reklam