HN.cz › Hn

Stabilizace ani motivace se neopírají jen o peníze

Jan Urbanekonom a psycholog

4. 2. 2011 00:00 ▪ 7 min. čtení

Stabilizovat ani motivovat klíčové zaměstnance zpravidla nelze jen na základě finančních podmínek. Především u kvalifikovaných osob hrají důležitou úlohu i další, často podceňované, "nemateriální" benefity: schopnost podniku budit důvěru, jednat se zaměstnanci s respektem a udržovat s nimi partnerský vztah. Předpokladem je schopnost managementu vnímat pracovní vztahy i očima druhé strany a dodržovat při řízení klíčových zaměstnanců určitá "pravidla hry".

Důvěryhodnost podniku v očích jeho zaměstnanců závisí na třech hlavních předpokladech - schopnosti dodržovat slovo a plnit sliby, otevřeně...

Zbývá vám ještě 95 % článku

První 2 měsíce předplatného za 40 Kč

První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
Možnost kdykoliv zrušit
Odemykejte obsah pro přátele
Všechny články v audioverzi + playlist

Předplatit za 40 Kč

Máte již předplatné?

Přihlásit se

Přidejte si Hospodářské noviny mezi své oblíbené tituly na Google zprávách.

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

[name] [notes.note_1]

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Možnost kdykoliv zrušit

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání

Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.

Jste přihlášený

Pro účet již máte aktivní předplatné.

Dočíst článek

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111

Spravovat předplatné

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111

Vybíráme z HN

Byznys pomáhá

Vzdělávání i ekologie. Dva z největších fondů v Česku věří v návratnost nadační práce

Spolek Fórum dárců více než 20 let zastřešuje několik desítek nadačních uskupení, která svými činnostmi pokrývají významné oblasti dárcovství od...

26. 11. 2024 ▪ 7 min. čtení

Luděk Vainert

Příliš přísná dluhová brzda omezuje i svého vynálezce. Aby bylo na obranu i investice, bude muset Německo změkčit pravidla

Rozpočtově superspořádané Německo směřuje krok za krokem k tomu, aby rozvolnilo svá pravidla řídící dluhovou brzdu. Situace, kdy musí země...

26. 11. 2024 ▪ 4 min. čtení

Revize Česka

Třicet pět let dohánění Německa a proč to dopadlo jako vždycky. Analytici HN o tom, jak se máme a proč se máme tak, jak se máme

Chtěli jsme v roce 1989 spíš svobodu, nebo německý supermarket? Šéfredaktor Hospodářek Jaroslav Mašek rozebírá s komentátory Luďkem Vainertem a...

25. 11. 2024 ▪ 47:59 min.

Další zprávy

Stabilizace ani motivace se neopírají jen o peníze

Vybíráme z HN

Nejen Kuba. K ukončení koalice Spolu vyzvali i další občanští demokraté

Vzdělávání i ekologie. Dva z největších fondů v Česku věří v návratnost nadační práce

Příliš přísná dluhová brzda omezuje i svého vynálezce. Aby bylo na obranu i investice, bude muset Německo změkčit pravidla

Třicet pět let dohánění Německa a proč to dopadlo jako vždycky. Analytici HN o tom, jak se máme a proč se máme tak, jak se máme