Vážený tazateli,

s jednostrannou změnou Vaší pracovní smlouvy samozřejmě nemusíte souhlasit a nic Vás nenutí k podpisu zmiňovaného dodatku. Obsah pracovního poměru je možné měnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně, přičemž změnu je nutné provést písemně. Pokud tedy se změnou Vaší pracovní smlouvy nesouhlasíte, informujte o tomto faktu svého zaměstnavatele a nepodepisujte předmětný dodatek k pracovní smlouvě.

Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.

  • Veškerý obsah HN.cz
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Ukládejte si články na později
  • Všechny články v audioverzi + playlist
za 40 Kč nebo za 80 Kč
Navíc mobilní aplikace
a web bez reklam