Vážený tazateli,

narození dítěte spadá v souladu s příslušnými právními předpisy do okruhu tzv. jiných důležitých překážek v práci, jejichž okruh a rozsah je upraven nařízením vlády č. 590/2006 Sb., v platném znění. Na nezbytně nutnou dobu k převozu Vaší partnerky do zdravotnického zařízení a zpět je Vám zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu a k účasti u porodu pracovní volno již bez náhrady mzdy či platu.

Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.

  • Veškerý obsah HN.cz
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Ukládejte si články na později
  • Všechny články v audioverzi + playlist
za 40 Kč nebo za 80 Kč
Navíc mobilní aplikace
a web bez reklam