Jsem zaměstnán na HPP, mám pracovní smlouvu na 12 měsíců (tedy na dobu určitou). V současnosti si sháním nemovitost, kterou budu muset z části financovat hypotékou. Má finanční poradkyně mi však sdělila, že vzhedem k výše uvedené skutečnosti (prac. smlouva na dobu určitou) mám značně zhoršenou pozici při výběru vhodné hypotéky. Pomohlo by, pokud by mi zaměstnavatel vystavil tzv. "Příslib na prodloužení pracovní smlouvy". Můj zaměstnavatel vystavuje pracovní smlouvu na dobu určitou všem zaměstnancům čistě z obecné opatrnosti. Nicméně se přesto obává, že by jej vystavení takovéhoto "příslibu" nějakým způsobem právně zavazovalo. Doslova se obává, "zda bychom se při případném neprodloužení smlouvy nedostali do občansko právního sporu." Rád bych se dozvěděl nakolik je jeho obava opodstatněná? Jakou by měl takovýto dokument případnou váhu oproti pracovní smlouvě? Snad mi pomůžete rozplynout tyto jeho obavy.
Vážený tazateli,
pravdou je, že časově omezená smlouva může představovat překážku při cestě k získání hypotečního úvěru. Nastane-li taková situace, je možné se se zaměstnavatelem domluvit na prodloužení pracovní smlouvy nebo alespoň na vystavení příslibu jejího prodloužení.
Co se týká dalšího postupu v situaci, kdy by Váš zaměstnavatel tento příslib nedodržel, pak obavy Vašeho zaměstnavatele jsou opodstatněné. Váš zaměstnavatel by se v případě nesplnění svého závazku vystavoval riziku občanskoprávního sporu.
Tento článek máteje zdarma.
Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení.
Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články.
Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je odemčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení