Dobrý den,
Vámi uváděné změny jsou možné jen na základě dohody zaměstnavatele a zaměstnance o této změně, přičemž změnu pracovní smlouvy je nutné provést písemně.

Pokud s návrhem zaměstnavatele nesouhlasíte, nemůže Vás nutit k přistoupení na změnu Vaší pracovní smlouvy. Případné naplnění výhružek jednostranného ukončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele se váže na splnění zákonných podmínek, konkr. naplnění některého ze zákonem stanovených důvodů výpovědi pro ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele.

Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.

  • Veškerý obsah HN.cz
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Ukládejte si články na později
  • Všechny články v audioverzi + playlist
za 40 Kč nebo za 80 Kč
Navíc mobilní aplikace
a web bez reklam