Vážený tazateli,

za dobu práce ve svátek máte nárok na dosaženou mzdu za dobu této práce a dále na náhradní volno v rozsahu práce ve svátek konané. Toto náhradní volno Vám zaměstnavatel musí poskytnout nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek, nedohodnete-li se jinak.

Po dobu čerpání tohoto náhradního volna Vám přísluší náhrady mzdy ve výši průměrného výdělku. Pokud náhradní volno nepožadujete, je možné se s zaměstnavatelem dohodnout namísto čerpání náhradního volna na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě za dobu práce ve svátek - též v minimální výši průměrného výdělku.

Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články.

  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou