Vážený tazateli,
za dobu práce ve svátek máte nárok na dosaženou mzdu za dobu této práce a dále na náhradní volno v rozsahu práce ve svátek konané. Toto náhradní volno Vám zaměstnavatel musí poskytnout nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek, nedohodnete-li se jinak.
Po dobu čerpání tohoto náhradního volna Vám přísluší náhrady mzdy ve výši průměrného výdělku. Pokud náhradní volno nepožadujete, je možné se s zaměstnavatelem dohodnout namísto čerpání náhradního volna na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě za dobu práce ve svátek - též v minimální výši průměrného výdělku.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
