Vážený tazateli,
za dobu práce ve svátek máte nárok na dosaženou mzdu za dobu této práce a dále na náhradní volno v rozsahu práce ve svátek konané. Toto náhradní volno Vám zaměstnavatel musí poskytnout nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek, nedohodnete-li se jinak.
Po dobu čerpání tohoto náhradního volna Vám přísluší náhrady mzdy ve výši průměrného výdělku. Pokud náhradní volno nepožadujete, je možné se s zaměstnavatelem dohodnout namísto čerpání náhradního volna na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě za dobu práce ve svátek - též v minimální výši průměrného výdělku.
