Vážený tazateli,
v souladu s příslušnými právními předpisy zaměstnavatel poskytne při přestěhování zaměstnanci pracovní volno bez náhrady mzdy na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 2 dny při přestěhování zaměstnance, který má vlastní bytové zařízení.
Jedná-li se o přestěhování v zájmu zaměstnavatele, pak zaměstnanci náleží pracovní volno s náhradou mzdy.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články.
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
