Vážený tazateli,

v souladu s příslušnými právními předpisy zaměstnavatel poskytne při přestěhování zaměstnanci pracovní volno bez náhrady mzdy na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 2 dny při přestěhování zaměstnance, který má vlastní bytové zařízení.

Jedná-li se o přestěhování v zájmu zaměstnavatele, pak zaměstnanci náleží pracovní volno s náhradou mzdy.