Vážený tazateli,
poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby, za dobu poskytnuté přestávky vám mzda nenáleží. Přestávku v práci na jídlo a oddech v délce nejméně 30 minut je Vám zaměstnavatel povinen poskytnout nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce, přičemž zákoník práce přímo vylučuje možnost poskytnutí přestávky na začátku nebo na konci pracovní doby, čímž nepřímo odpovídám na váš druhý dotaz. Není tedy možné si přestávku „nevybrat“ a odcházet následně ze zaměstnání o půl hodiny dříve než ostatní zaměstnanci, kteří přestávku čerpali, neboť tímto postupem by docházelo k porušování výše uvedeného zákonného ustanovení.

Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.

  • Veškerý obsah HN.cz
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Ukládejte si články na později
  • Všechny články v audioverzi + playlist
za 40 Kč nebo za 80 Kč
Navíc mobilní aplikace
a web bez reklam