1. V jakých zemích jako společnost působíte? Je podle vás kultura v jednotlivých zemích výrazně odlišná?

2. Způsobovala vám tato odlišnost kultur v počátcích problémy? Jaké, jak jste se s nimi vyrovnali?

3. Promítá se nějak do HR politiky na regionální, nadnárodní a lokální úrovni?
4. Nabízíte zaměstnancům možnost realizovat se v zahraničních divizích? Jsou nějak připravováni, aby lépe kulturní rozdíly zvládli?

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se