"V průběhu několika dalších let můžeme očekávat zásadní změny v oblasti řízení lidských zdrojů, které se budou týkat především změn v demografickém rozložení pracovní síly. Z naší malé demografické projekce vyplývá, že v roce 2020 budeme mít v naší společnosti zastoupeno pět různých generací: Tradicionalisty, Baby Boomery, Generaci X, Generaci Y a už také začne přicházet Generace 2020. Generace Y přitom bude tvořit více než 50 % pracovní síly, a proto se změny v řízení lidských zdrojů budou odvíjet od postupného naplňování nových očekávání Generace Y," říká R. Pekelská.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se