Vážená tazatelko,
Ve Vašem dotazu nezmiňujete, jakou pracovní náplň, místo výkonu práce a délku výpovědní lhůty máte v pracovní smlouvě uvedené.
Právě znění pracovní smlouvy je pro zodpovězení dotazu určující. Obecně totiž platí, že měnit smlouvu (jakoukoliv, tudíž i pracovní) lze je dohodou stran. Co se týče přijetí práce v jiné pobočce vzdálené 20 km od bydliště, zde je důležité, jaké místo výkonu máte v pracovní smlouvě sjednáno. Mimo toto místo Vás zaměstnavatel nutit pracovat nemůže a nebude-li mít pro Vás práci v tomto místě musí pracovní poměr ukončit. Ovšem spadá-li toto nové místo pod místo uvedené ve smlouvě, může Vám zaměstnavatel kdykoliv nařídit tam pracovat.
To samé lze říci i o mzdě za práci, kterou pobíráte, tj. je zde rozhodující znění pracovní smlouvy.
Mašek advokáti s.r.o.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
