Dvacet procent zkrácených úvazků, naprosto volná pracovní doba a na pobočkách, kde pracovní čas určuje otevírací doba, mají zaměstnanci pracovní dobu zkrácenou. K takovému stavu se dostala Air Bank po více než pěti letech rozvíjení flexibility v práci.
„Pořád ale máme co měnit, bojujeme například s předsudky, které kolegům brání, aby nastavovali ještě flexibilnější a férovější pracovní prostředí,“ říká Veronika Horáková, ředitelka péče o zaměstnance Air Bank, v podcastu Hospodářských novin, který je součástí projektu Nejlepší zaměstnavatelé. Vznikl ve spolupráci s personální agenturou Randstad a jejím průzkumem atraktivnosti zaměstnavatelů Randstad Employer Brand Research. Air Bank se v něm už několik let po sobě ukazuje jako nejatraktivnější zaměstnavatel.
Podcast si můžete poslechnout také v mobilních aplikacích Spotify nebo Apple Podcasts.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
