Dvacet procent zkrácených úvazků, naprosto volná pracovní doba a na pobočkách, kde pracovní čas určuje otevírací doba, mají zaměstnanci pracovní dobu zkrácenou. K takovému stavu se dostala Air Bank po více než pěti letech rozvíjení flexibility v práci.
„Pořád ale máme co měnit, bojujeme například s předsudky, které kolegům brání, aby nastavovali ještě flexibilnější a férovější pracovní prostředí,“ říká Veronika Horáková, ředitelka péče o zaměstnance Air Bank, v podcastu Hospodářských novin, který je součástí projektu Nejlepší zaměstnavatelé. Vznikl ve spolupráci s personální agenturou Randstad a jejím průzkumem atraktivnosti zaměstnavatelů Randstad Employer Brand Research. Air Bank se v něm už několik let po sobě ukazuje jako nejatraktivnější zaměstnavatel.
Podcast si můžete poslechnout také v mobilních aplikacích Spotify nebo Apple Podcasts.
