Články autora: (ju) - Hospodářské noviny (HN.cz)

Otevřenost vůči nové zkušenosti, jeden ze základních, relativně stálých osobnostních rysů podmiňujících osobní chování, projevuje se v zájmu a...

30. 3. 2010 ▪ 2 min. čtení

Neformální vůdce, člen organizace, jehož vůdcovské postavení a vliv na ostatní zaměstnance nesouvisí s pravomocemi jeho pracovní pozice v...

5. 2. 2010 ▪ 4 min. čtení

Moderování, interaktivní metoda skupinového vzdělávání či řešení problémů, používaná především při seminářích a workshopech, při které jsou...

27. 11. 2009 ▪ 11 min. čtení

Long-List, označení pro seznam potenciálních kandidátů přicházejících v úvahu pro přímé oslovení při získávání nových zaměstnanců metodou...

29. 9. 2009 ▪ 7 min. čtení

Kompetence zahrnují: 1. souhrn pravomocí spojených s určitým pracovním místem, 2. schopnost vykonávat určitou činnost a dosahovat v ní...

27. 7. 2009 ▪ 4 min. čtení

Interkulturální schopnosti zahrnují schopnosti komunikovat a spolupracovat v mezinárodním firemním prostředí, adaptovat se internacionálním...

21. 5. 2009 ▪ 2 min. čtení

Kaizen, japonská teorie řízení lidí v organizaci zdůrazňující význam participace zaměstnanců a jejich odpovědnost za kvalitu své práce. Kariéra,...

21. 5. 2009 ▪ 3 min. čtení

Kaizen, japonská teorie řízení lidí v organizaci zdůrazňující význam participace zaměstnanců a jejich odpovědnost za kvalitu své práce. Kariéra,...

24. 3. 2009 ▪ 4 min. čtení

Kaizen, japonská teorie řízení lidí v organizaci zdůrazňující význam participace zaměstnanců a jejich odpovědnost za kvalitu své práce. Kariéra,...

24. 3. 2009 ▪ 4 min. čtení

Hodnocení pracovního chování, součást hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců zaměřující se na kvalitativní aspekty výkonu - pracovní chování a...

29. 1. 2009 ▪ 6 min. čtení

Halo efekt, jedna častých z hodnotitelských chyb vyskytující se nejčastěji při posuzováním uchazečů. Je založena na zvýšené citlivosti...

24. 11. 2008 ▪ 2 min. čtení

Flexibilní pracovní režim, pracovní režim s nerovnoměrným rozložením pracovní doby (proměnlivou délkou pracovní doby a jejího časového umístění)...

22. 9. 2008 ▪ 2 min. čtení

Etika v řízení lidských zdrojů, principy řízení, které jsou v souladu s morálními normami, hodnotami a očekáváními společnosti.Etická pravidla...

21. 7. 2008 ▪ 2 min. čtení

Diferenciace, jedna z charakteristik organizační struktury. Horizontální diferenciace udává počet úseků, do kterých je organizace rozdělena,...

26. 5. 2008 ▪ 2 min. čtení

Balanced Scorecard, metoda umožňující převést podnikovou strategii do cílů organizačních jednotek a jejich manažerů a odměňovat je na základě...

25. 3. 2008 ▪ 4 min. čtení

Řízení lidských zdrojů prochází v posledních letech u nás i ve světě řadou změn. Se změnami jeho přístupů a metod se rychle rozvíjí i jeho...

22. 1. 2008 ▪ 2 min. čtení