Vážený tazateli,
pokud Vám bývalý zaměstnavatel stále dluží mzdu či její část doporučuji Vám zaměstnavatele nejprve písemně vyzvat k úhradě této dlužné částky. Pokud ani přes tuto skutečnost nebude ze strany Vašeho zaměstnavatele v dodatečné přiměřené lhůtě provedena náprava, pak nezbývá, než domáhat se dále svých práv soudní cestou u příslušného soudu.
Před tímto krokem ovšem nezbývá než doporučit obrátit se na některou z advokátních kanceláří, neboť v rámci této pracovněprávní poradny není možné takovouto komplexní právní pomoc poskytnout. Na závěr též uvádím, že promlčecí doba se v daném případě řídí příslušnými ustanoveními občanského zákoníku a je tedy tříletá.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
