Odborná konference HR Know How 2012 tradičně přináší informace o aktuálních trendech v personalistice, přednášející z České republiky i ze zahraničí budou hledat odpovědi na příklad na otázky, jak při řízení druhých lidí nezabít jejich vášeň k práci, co dělat, aby nás zapálení pro práci nesežehlo?
"Hlavní téma výroční konference HR Know How se proto zaměřuje na to, co je v mnoha organizacích považováno za důležité pro úspěch v ekonomicky složité době" vysvětluje prezident PMF František Mika a dodává: "úsilí a energie těchto organizací se v oblasti HR soustřeďuje stále více na týmové a celopodnikové nástroje a procesy, než na jednotlivce jako dříve. Na prvním místě v současnosti stojí efektivita organizace a tím i efektivita HR. Tlaky na trhu nutí doslova každého hledat místa, kde se dá dosahovat výsledků s nižšími náklady nebo s vyšší přidanou hodnotou. Vášeň, klíčové slovo konference, patří k efektivitě i ke změně. Víme, že i když třeba nejsme zvyklí mít takové slovo v pracovním slovníku jeho důležitosti to neubírá. Bez plného nasazení všech se dnes veškeré změny uvádějí do života velmi nesnadno a s krátkou trvanlivostí."
Mnoho společností aplikuje kulturu vysokého výkonu, který však na druhé straně musí respektovat možnosti jedinců. Jak přitom s vášní a emocemi lidí, při řízení jejich výkonu, pracovat? Na to odpoví jedna z hlavních přednášejících Jo Higgins-Cezza, přední britská expertka na koučování a facilitaci, která je zároveň trenérkou a motivační řečnicí Beaumont Training and Consultancy Ltd. ve Velké Británii. Zaměřuje se především na oblast Workforce Resilience, change management a výkonnostní koučink.
Finále HREA – Excellence Award 2011
Také v průběhu letošní konference HR Know How 2012 budou odměněny nejlepší HR projekty loňského roku cenou HREA - Excellence Award. Do letošního XII. ročníku bylo přihlášeno 12 projektů, z nichž odborná komise, složená z HR specialistů, vybrala do finále tyto: ArcelorMittal Ostrava, a.s. VÝZVA - Talent management program pro dělnické a nízkoprofilové pozice, Ardagh Metal Packaging Czech Republic s.r.o. s projektem FOCUS III – IV aneb Mistr manažerem řešení slabých míst výroby a Československá obchodní banka, a.s. a její Program pro maminky a tatínky ČSOB. O vítězi rozhodnou účastníci konference přímým hlasováním.
Úplný program konference naleznete zde
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
