Konference Efektivita a vášeň v HR

Odborná konference HR Know How 2012 tradičně přináší informace o aktuálních trendech v personalistice, přednášející z České republiky i ze zahraničí budou hledat odpovědi na příklad na otázky, jak při řízení druhých lidí nezabít jejich vášeň k práci, co dělat, aby nás zapálení pro práci nesežehlo?

"Hlavní téma výroční konference HR Know How se proto zaměřuje na to, co je v mnoha organizacích považováno za důležité pro úspěch v ekonomicky složité době" vysvětluje prezident PMF František Mika a dodává: "úsilí a energie těchto organizací se v oblasti HR soustřeďuje stále více na týmové a celopodnikové nástroje a procesy, než na jednotlivce jako dříve. Na prvním místě v současnosti stojí efektivita organizace a tím i efektivita HR. Tlaky na trhu nutí doslova každého hledat místa, kde se dá dosahovat výsledků s nižšími náklady nebo s vyšší přidanou hodnotou. Vášeň, klíčové slovo konference, patří k efektivitě i ke změně. Víme, že i když třeba nejsme zvyklí mít takové slovo v pracovním slovníku jeho důležitosti to neubírá. Bez plného nasazení všech se dnes veškeré změny uvádějí do života velmi nesnadno a s krátkou trvanlivostí."

Mnoho společností aplikuje kulturu vysokého výkonu, který však na druhé straně musí respektovat možnosti jedinců. Jak přitom s vášní a emocemi lidí, při řízení jejich výkonu, pracovat? Na to odpoví jedna z hlavních přednášejících Jo Higgins-Cezza, přední britská expertka na koučování a facilitaci, která je zároveň trenérkou a motivační řečnicí Beaumont Training and Consultancy Ltd. ve Velké Británii. Zaměřuje se především na oblast Workforce Resilience, change management a výkonnostní koučink.

Finále HREA – Excellence Award 2011 

Také v průběhu letošní konference HR Know How 2012 budou odměněny nejlepší HR projekty loňského roku cenou HREA - Excellence Award. Do letošního XII. ročníku bylo přihlášeno 12 projektů, z nichž odborná komise, složená z HR specialistů, vybrala do finále tyto: ArcelorMittal Ostrava, a.s. VÝZVA - Talent management program pro dělnické a nízkoprofilové pozice, Ardagh Metal Packaging Czech Republic s.r.o. s projektem FOCUS III – IV aneb Mistr manažerem řešení slabých míst výroby a Československá obchodní banka, a.s. a její Program pro maminky a tatínky ČSOB. O vítězi rozhodnou účastníci konference přímým hlasováním.

Úplný program konference naleznete zde