Vážená tazatelko,
dle § 230 zákoníku práce, je zaměstnanec povinen prohlubovat si svoji kvalifikaci k výkonu sjednané práce. To znamená, že je zaměstnavatel oprávněn uložit zaměstnanci účast na školení a studiu, nebo jiných formách přípravy k prohloubení jeho kvalifikace, popřípadě na zaměstnanci požadovat, aby prohlubování kvalifikace absolvoval i u jiné právnické nebo fyzické osoby. Ovšem odst. 3 předmětného ustanovení určuje, že účast na školení nebo jiných formách přípravy anebo studiu za účelem prohloubení kvalifikace se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat. V tomto smyslu by Váš zaměstnavatel měl také v souladu se všemi příslušnými ustanoveními zákoníku práce postupovat, pokud Vám nařídí (dle výše uvedeného) účast na školení, studiu či jiných formách přípravy za účelem prohloubení kvalifikace.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
