Vážený tazateli,
určitě ne.
Zkušební dobu je možné sjednat nejdéle na dobu 3 měsíců po sobě jdoucích ode dne vzniku pracovního poměru, tedy ode dne nástupu do práce. Sjednaná zkušební doba nesmí být dodatečně prodlužována s výjimkou celodenních překážek v práci, pro které nemůže zaměstnanec vykonávat práci v průběhu zkušební doby a o dobu celodenní dovolené.
Pro úplnost uvádím, že doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami může být opakována nejvýše dvakrát, přičemž za opakování pracovního poměru se považuje i jeho prodloužení. K předchozímu pracovnímu poměru mezi týmiž mluvními stranami se nebude přihlížet až po uplynutí tří let od skončení předchozího pracovního poměru.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
