Vážená tazatelko,

pracovní poměr na dobu určitou skončí uplynutím sjednané doby, Váš zaměstnavatel nemá povinnost s Vámi uzavřít novou pracovní smlouvu. Zároveň však zákoník práce stanoví, že v případě, kdy po uplynutí sjednané doby pokračuje zaměstnanec s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že pracovní poměr se změnil v pracovní poměr sjednaný na dobu neurčitou.

Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.

  • Veškerý obsah HN.cz
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Ukládejte si články na později
  • Všechny články v audioverzi + playlist
za 40 Kč nebo za 80 Kč
Navíc mobilní aplikace
a web bez reklam