Vážený tazateli,
Úvodem je nutné říci, že je nutné rozlišovat dva Vámi zmiňované způsoby ukončení pracovního poměru – výpověď a dohodu.
Pokud budete Váš pracovní poměr ukončovat výpovědí, poté pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby, která činí nejméně dva měsíce a začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi.
V případě ukončení pracovního poměru dohodou se zaměstnavatelem, skončí Váš pracovní poměr sjednaným dnem. Pokud tedy potřebujete ukončit Váš pracovní poměr co nejdříve, nelze než doporučit uzavření dohody o skončení pracovního poměru s Vaším zaměstnavatelem.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
